Чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, необходимо очень тщательно подготовиться. Интервью с HR-менеджером, даже на родном русском, вызывает у многих соискателей объяснимую искреннюю панику и страх не справиться с этим испытанием. С английским все намного сложнее: вам предстоит подтвердить не только вашу компетентность в конкретных сферах, но и отличное знание языка.
В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию на английском. Наши практические рекомендации и готовые ответы на самые распространенные вопросы обязательно помогут вам получить работу вашей мечты.
Алгоритм языковой подготовки
Как мы уже отметили выше, для того, чтобы получить возможность работать за рубежом, необходимо иметь отличную лингвистическую подготовку. Даже если в школе и вузе английский язык давался вам без особых усилий, от дополнительного обучения отказываться не стоит.
Во-первых, ваши знания могут оказаться далеко не идеальными в глазах носителей языка. Во-вторых, имея четкое представление о том, какие вопросы вам будут задавать на собеседовании и как на них нужно отвечать, вы будете выглядеть в разы более уверенно и компетентно.
План лингвистической подготовки к общению с HR-менеджером зарубежной компании должен включать в себя следующие этапы:
-
Подтяните «хвосты».
Объективно оцените свои знания в области английского языка с учетом того, что незначительных нюансов здесь априори быть не может. Если вы давно не могли выучить временные формы глаголов и разобраться с правилами употребления артиклей — самое время восполнить эти пробелы. Заниматься нужно начинать заблаговременно, а не пытаться объять необъятное за неделю до собеседования.
-
Поработайте над аудированием и произношением.
Устное собеседование на работу на английском будет проводить либо носитель языка, либо специалист с отличной лингвистической подготовкой, для которого ваш «русифицированный» иностранный язык может показаться «слабым».
Чтобы не создать неприятное впечатление, попрактикуйтесь в устной речи с опытным преподавателем. Научитесь оперативно формулировать ответы. Отточите навыки грамотного произношения — русских соискателей зачастую «выдает» специфический акцент, избавиться от которого можно только путем длительных тренировок под руководством опытного преподавателя.
-
Узнайте, на какие темы с вами будут общаться
Вне зависимости от того, на каком языке проходит собеседование — на английском, русском или французском, — HR-менеджеры задают соискателям примерно одни и те же вопросы: какое у вас образование, где вы работали ранее, какими способностями обладаете, чем увлекаетесь и т. п.
Попытайтесь предположить, какие специфические темы в ходе собеседования теоретически может поднять представитель конкретной организации.
Самый простой пример: вы устраиваетесь в зарубежную компанию, специализирующуюся на производстве спортивного питания.
Разумеется, HR обязательно поинтересуется, каким вы спортом увлекаетесь, чего достигли на этом поприще, какие спортивные добавки используете и т. п.
Если вы будете заранее готовы к вопросам, которые прозвучат во время интервью, вы будете выглядеть существенно увереннее.
-
Подготовьте и заучите свои ответы
Этот пункт является логическим продолжением предыдущего. Составив список наиболее очевидных вопросов, которые наверняка прозвучат во время собеседования, вы сможете подготовить максимально развернутые и грамотные ответы на них.
Выучите наизусть рассказы о вашем образовании, предыдущих местах работы, увлечениях и планах на будущее.
Даже если в ходе интервью, сориентировавшись на месте, вы решите не упоминать какие-то факты, предварительная подготовка позволит вам не фокусироваться на качестве формулирования каждого ответа, а «брать» готовые конструкции, выученные заранее, и лишь слегка менять их в зависимости от направления беседы.
-
Составьте список вопросов к работодателю
Отличный способ показать вашу личную заинтересованность в конкретной вакансии — это задать интервьюеру несколько встречных вопросов.
Как правило, такая возможность появляется в конце беседы, когда менеджер сообщает, что получил от вас всю необходимую информацию, и теперь вы можете поинтересоваться об особенностях компании, в которую устраиваетесь.
Все эти вопросы следует подготовить заранее — так вы не растеряетесь и сможете произвести на потенциального работодателя максимально приятное впечатление.
Важно понимать, что специфика лингвистической подготовки к англоязычному собеседованию во многом зависит от особенностей самой компании — ее местоположения, сферы деятельности, масштабов и т. д.
Примеры вопросов и ответов с собеседования на английском языке
Предлагаем вам ознакомиться с перечнем готовых фраз, которые наверняка прозвучат в диалоге с HR-менеджером. Выучите их наизусть — тогда вам не придется на ходу переводить каждое слово собеседника и тут же мысленно формулировать ответы, рискуя допустить ошибку и испортить общее впечатление о вашей кандидатуре.
Стандартные вопросы менеджеров по персоналу
Как правило, при разговоре с потенциальным сотрудником работодатели используют стандартные HR-скрипты. Их задача — получить четкое представление о вас как о специалисте в определенной области. Ниже приведен список наиболее распространенных конструкций, которые используются практически в каждом интервью.
| Can you tell me a little about yourself? | Расскажите немного о себе. |
| How did you hear about the position? | Откуда вы узнали о вакансии? |
| What do you know about the company? | Что вы знаете о нашей компании? |
| Why should we hire you? | Почему мы должны нанять именно вас? |
| What are your greatest professional strengths? | Какие качества помогают вам в работе? |
| What do you consider to be your weaknesses? | Что вы считаете своими слабостями? |
| What is your greatest professional achievement? | Расскажите о вашем самом важном достижении. |
| Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it? | Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему? |
| Where do you see yourself in five years? | Где вы видите себя через пять лет? |
| What’s your dream job? | Опишите работу своей мечты. |
| What other companies are you interviewing with? | Вы ходите на собеседования в другие компании? |
| Why are you leaving your current job? | Почему вы уходите с текущего места работы? |
| Why were you fired? | Почему вас уволили? |
| Why do you want this job? | Почему вы хотите получить эту работу? |
| What are you looking for in a new position? | Чего вы ждёте от новой работы? |
| What type of work environment do you prefer? | В какой обстановке вы предпочитаете работать? |
| How would your boss and co-workers describe you? | Как руководитель и коллеги могли бы описать вас? |
| What are you passionate about? | Какое у вас хобби, что вы любите делать? |
| How do you handle stress / pressure? | Как вы преодолеваете стресс / волнение? |
| What is your greatest strength / weakness? | Какие ваши сильные / слабые стороны? |
Формулировка вышеперечисленных вопросов может незначительно варьироваться, однако вы наверняка поймете смысл сказанного и легко сориентируетесь, что ответить.
Ответы на английском языке
Здесь вы найдете полный перечень фраз, которые можно использовать на собеседовании с потенциальным работодателем. Выберите из их числа наиболее полезные именно для вас, в зависимости от образования, опыта работы, интересов, планов на будущее, целей и т. д.
| At my last job, I worked as a … | На последней работе я был … |
| I am a … by training. | По образованию я … |
| What makes me unique is my experience of four years in … | Моя уникальность — четырехлетний опыт работы в … |
Источник: https://london-express.ru/blog/kak-proyti-sobesedovanie-na-angliyskom-yazyke/
Как успешно пройти собеседование на английском языке
Опубликовано: 23.05.2016
Собеседование на английском языке — серьезное испытание. Ведь работодатель будет оценивать не только ваши профессиональные качества, но и знание английского языка.
Мы хотим помочь вам с честью выдержать это испытание, поэтому подготовили для вас статью-шпаргалку, в которой расскажем, какие вопросы чаще всего задают на интервью и как правильно ответить на них на английском языке.
В конце статьи мы поделимся с вами советами о том, что нельзя делать и говорить на собеседовании.
- Советуем вам посмотреть вебинар нашего методиста Юлии на тему «Собеседование на английском языке».
- И вебинар, который провел наш преподаватель из Великобритании Dave, на тему «You’re Hired!»
Наши статьи помогают улучшать ваш английский. Но еще лучше с этим справится хороший преподаватель. В онлайн-школе «Инглекс» мы совместили сильных преподавателей и комфорт онлайн-занятий. Попробуйте английский по Skype на бесплатном уроке.
ТОП-10 вопросов для собеседования на английском языке и примеры ответов на них
Давайте для начала разберем самые распространенные вопросы, которые вам могут задать на собеседовании на английском языке. Мы также приведем варианты ответов и рекомендации для каждого из них.
1. Tell me about yourself — Расскажите о себе
Совет: Это, пожалуй, один из самых сложных и важных вопросов. Вам нужно ненавязчиво показать себя интервьюеру с лучшей стороны, кратко рассказать о себе, при этом не вдаваясь в ненужные детали.
Что надо делать:
- Сделать краткую выжимку из своего резюме: рассказать о своем образовании, опыте работы, умениях и личных качествах, которые помогут вам достичь успехов в конкретной профессии. Например, для менеджера по продажам будут важны отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и делать хорошие презентации. Не нужно рассказывать о себе долго, просто вскользь упомяните, что обладаете определенными качествами или умениями. Кстати, если вы все еще ломаете голову над тем, как правильно написать свое резюме, вам поможет наше пошаговое руководство «Как писать резюме или CV на английском: образец и инструкция»
- Упомянуть ваше хобби, не связанное с работой. Замечательно, если оно будет связано с ведением здорового образа жизни (йога, неопасные виды спорта) или интеллектуальным развитием (чтение, увлечение историей/астрономией и т. д.).
Что нельзя делать:
- Пересказывать автобиографию. Работодателю не нужны подробности вашей личной жизни, где вы родились, когда вступили в брак и т. д. Ваш ответ должен быть четким и занять буквально пару минут.
- Спрашивать «А что Вы хотели бы узнать?». Это прямой путь к провалу. Дело в том, что просьба рассказать о себе — не конкретный вопрос, это способ проверить, насколько хорошо вы подготовились к собеседованию и в принципе умеете отвечать на такого рода вопросы.
Пример удачного ответа:
I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking.
Furthermore, I’m a good speaker and even a better listener — that’s why I’ve always been able to get along with different types of people. I have over six years of experience in sales.
After working the past four years as a sales manager, I’ve developed a number of important skills, including decision-making and multitasking.
That background will help me achieve all goals you have set for this position.
In my free time I enjoy reading and bicycling. It provides me with a good balance in my life.
Перевод:
Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением.
Более того, я хороший оратор и замечательный слушатель, поэтому я всегда был способен легко ладить с разными типами людей. У меня более шести лет опыта работы в продажах.
Последние четыре года работы в качестве менеджера по продажам развили во мне много важных качеств, включая способность принимать решения и многозадачность.
Этот опыт поможет мне достигнуть всех целей, которые вы ставите для этой должности.
В свободное время я люблю читать и кататься на велосипеде. Это позволяет мне достичь правильного баланса в жизни.
2. What are your strengths? — Каковы Ваши сильные стороны/достоинства?
Совет: В ответе на этот вопрос вам нужно сосредоточиться на тех своих качествах и навыках, которые непосредственно относятся к желаемой должности. Например, дизайнеру будет уместно упомянуть о творческих способностях и хорошем воображении, бухгалтеру — о внимательности и аккуратности и т. д.
Что надо делать:
- Выбрать 2-4 ваших наиболее выдающихся и нужных для этой должности качества или навыка и описать их подробно.
- Обосновать свой выбор, то есть рассказать, например, чего позволили добиться вам эти умения на предыдущей работе или в жизни.
- Упомянуть, какое качество или умение окружающие вас люди считают вашей сильной стороной. Таким образом вы покажете работодателю, что умеете смотреть на себя со стороны.
Что нельзя делать:
- Долго перечислять свои достоинства без каких-либо обоснований и пояснений. Это звучит неправдоподобно и излишне самоуверенно.
- Произносить 20-минутный монолог. Это будет хвалебной песнью самому себе, поэтому рассказывайте кратко.
- Рассказывать только об одном своем качестве.
Пример удачного ответа:
Источник: https://englex.ru/how-to-pass-job-interview-successfully/
Changellenge >>
Собеседование в международную компанию уже через пару дней, а ваша практика английского за последние полгода ограничивалась словами yes, thank you и OK? Наши советы помогут быстро подготовиться к общению с будущим работодателем и не запинаться при ответах на ключевые вопросы.
1. Составьте рассказ о себе
Говорить лучше всего об образовании, профессиональном опыте и интересах, ключевых знаниях и навыках. Можно упомянуть хобби, но не заостряйте внимание на личном. Вот несколько примеров хорошего вступления для рассказа:
«I can summarize who I am in three words:…» — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»
«The main principle I live my life by is…» — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»
«People who know me best say that I’m…» — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»
2. Грамотно подчеркните достоинства
Подготовьте рассказ о качествах, которыми вы обладаете. При этом важно упомянуть и достоинства, и недостатки — о них вас тоже наверняка спросят. Так что будьте готовы откровенно выделить пару минусов. Вот устоявшиеся выражения, которые вам стоит выучить перед собеседованием:
- learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость
- self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный
- success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер
- team player — командный игрок
- hardworking — трудолюбивый, работоспособный
- intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе
- possess proactive approach — обладаю активной жизненной позицией, инициативен
- multitasking — способен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен»
- have planning skills — имею навыки планирования
- well-organized — организован
- versatile — разносторонен, универсален
- with broad experience in… — с обширным опытом в…
in-depth knowledge of… — глубокие познания в…
- written and verbal communication skills — навыки письменного и устного общения
- deductive reasoning — дедуктивное мышление
- logical thinking — логический склад ума
- analytical skills — аналитические способности
3. Повторите слова-связки
Чтобы структурировать свой рассказ, выстроить логичные переходы и избежать пауз, научитесь правильно использовать вводные конструкции, наречия и союзы.
|
|
|
|
|
Источник: https://changellenge.com/article/kak-v-avralnom-rezhime-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu-na-angliyskom-10-sovetov-s-primerami/
Собеседование на английском языке: подготовка, вопросы, лайфхаки
Собеседование на английском языке может испугать даже счастливых обладателей уровня advanced, но зря волноваться не стоит — нужно просто хорошенько подготовиться, а с этим мы вам поможем. Рассказали в статье, какие вопросы задают на собеседовании, как проходит интервью и о чем спросить рекрутера.
Собеседования на английском языке можно разделить на 3 типа:
// Личная встреча с русскоязычным рекрутером
Такие интервью обычно проходят на русском языке и рекрутер или другой сотрудник в конце беседы проверяет ваш уровень английского языка. Например, просит рассказать немного о себе.
// Короткое интервью по телефону
Собеседование по телефону — быстрый способ для рекрутера отсеять неподходящих кандидатов. Русскоязычный HR обычно кратко расспрашивает вас о важных рабочих моментах, а затем предлагает провести небольшой тест на уровень языка и либо сам задает вопросы, либо переключает на другого специалиста.
Возможно, рекрутер назначит вам звонок с представителем компании за границей, с носителем языка. Сложность такой беседы в том, что из-за сбоев в связи или ее особенностей, вам, возможно, будет труднее воспринимать иностранную речь. Мы уже рассказывали, как впечатлить рекрутера по телефону.
// Собеседование с иностранным сотрудником
Здесь всё серьезнее, т.к. полностью вся беседа проходит на английском языке. На такое собеседование не получится подготовить один только рассказ о себе, придется подумать об ответах на типичные вопросы и над формулировками вопросов. Собеседование может проходить лично или по видео.
Как проходит собеседование на английском языке
Да точно так же, как и на русском. Основы рекрутинга во всех странах одинаковые, поэтому готовиться нужно по стандартной схеме: узнать побольше о деятельности компании, набросать ответы на типичные вопросы и подумать, о чем спросить рекрутера. Подробный чек-лист для подготовки к собеседованию.
Типичные вопросы на собеседовании на английском языке
Держите список самых распространенных вопросов от рекрутеров, переведенные на английский язык. Как отвечать на эти типичные вопросы на собеседовании, писали в статье.
- Tell me about yourself/ Please describe yourself/ What should I know about you? — Расскажите о себе?
- What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?
- Where do you want to be five years from now?/ Where do you see yourself after five years? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?
- Describe your dream job./ What is your dream job? — Опишите работу вашей мечты.
- Why are you leaving your current job? / Why do you want to leave your current company? — Почему вы увольняетесь с прежнего места работы?
- Do you have questions?/ What questions do you have for me? — У вас есть вопросы?
- What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?
- Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?
- Why are you interested in working for [company name]? — Почему вас интересует работа в компании [название]?
- Why was there a gap in your employment between [date] and [date]? — Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?
- What can you offer us that someone else can not? — Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?
- Are you willing to relocate? — Вы готовы к переезду?
- Are you willing to travel? — Вы готовы к командировкам?
- Tell me about an accomplishment you are most proud of. — Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего.
- Tell me about a time you made a mistake. — Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку.
- How did you hear about this position? — Откуда вы узнали об этой вакансии?
- What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job? — Что бы вы хотели реализовать в первые 30 дней/60 дней/90 дней на работе?
- Discuss your resume. — Обсудим ваше резюме.
- Tell me how you handled a difficult situation. — Опишите случай, когда вы успешно справились с трудностями.
- Would you work holidays/weekends? — Согласны ли вы работать по праздникам/выходным?
- Who are our competitors? — Назовите наших конкурентов.
- What motivates you? — Что вас мотивирует/вдохновляет?
- What’s your availability? — Когда вы можете приступить к своим обязанностям?
- Tell me about a time when you disagreed with your boss. — Опишите случай, когда вы были несогласны с вашим начальником.
- What is the name of our CEO? — Как зовут нашего CEО?
- What are your career goals? — Каковы ваши карьерные цели?
- What were your bosses’ strengths/weaknesses? — Каковы были достоинства и недостатки вашего начальника?
- What are your hobbies? — Расскажите о вашем хобби.
- What are some of your leadership experiences? — Был ли у вас опыт руководства?
- Would you work 40+ hours a week? — Согласны ли вы уделять работе более 40 часов в неделю?
Как отвечать на вопросы-брейнтизеры
Не удивляйтесь, если внезапно услышите странный вопрос от HR — он задал вам брейнтизер. Это коварные вопросы, которые кажутся абсурдными, типа, «сколько окон в Нью-Йорке?» или «сколько весит школьный автобус?».
На такие вопросы может не существовать правильного ответа, тут главное — посмотреть, как кандидат выкрутится из ситуации. Подробно о том, как отвечать на брейнтизеры, мы уже писали.
Если предполагаете, что рекрутер может задать какой-то каверзный вопрос, попробуйте набросать ответы на них. Типичные вопросы-брейнтизеры на английском языке звучат так:
- What do you think of garden gnomes? — Что вы думаете о садовых гномах?
- How would you get an elephant into a refrigerator? — Как бы вы засунули слона в холодильник?
- Name five uses of a stapler without staples. — Назовите 5 способов использования степлера без скоб.
- What's your favorite song? Perform it for us now. — Назовите вашу любимую песню. Спойте её для нас.
- What would be written on your tombstone? — Что было бы написано на вашем надгробии?
- If there was a movie produced about your life, who would play you, and why? — Если бы о вашей жизни снимали фильм, кто бы играл вашу роль и почему?
- If you were a Microsoft Office program, which one would you be? — Если бы вы были одной из программ Microsoft Office, то какой именно?
- How do I rate as an interviewer? — Сколько баллов я заслуживаю как интервьюер?
- Why is a tennis ball fuzzy? — Почему у теннисного мяча ворсистая поверхность?
- Why is a manhole cover round? — Почему люки канализационных колодцев круглые?
Какие вопросы задавать на собеседовании
После того, как вы ответили на все вопросы рекрутера, наступает ваш звездный час — теперь вы должны задавать вопросы. Некоторые рекрутеры советуют не откладывать вопросы до последнего, чтобы собеседование проходило в формате диалога, а не опроса, но тут решайте сами по обстановке. В любом случае, вопросы задавать надо, это порадует рекрутера.
- When could I expect to hear from you? — Когда можно ожидать вашего ответа?
Источник: https://hipo.kz/post/sobesedovanie-na-angliiskom-yazyke-podgotovka-voprosy-laifkhaki/
Собеседование на английском языке
«Победа любит подготовку»: заблаговременная подготовка к собеседованию о приеме на работу может решающим образом сказаться на его результатах. И речь идет не только об изучении английского языка. Например, многие HR-менеджеры жалуются, что кандидаты приходят на собеседование, почти ничего не зная о фирме, в которой они собираются работать.
Уделите должное внимание сбору сведений о компании-нанимателе. «Погуглите» её, изучите её сайт, миссию, продукцию, местонахождение, руководящий состав.
Ознакомьтесь с последними новостями компании, отзывами ее сотрудников, а также мнениями соискателей, уже побывавших в ней на собеседовании (если вы претендуете на должность шпиона-суперагента, это будет неплохой проверкой вашей квалификации).
Вам не только будет легче пройти собеседование, но и проще будет сделать свой выбор, когда вашей кандидатурой заинтересуется сразу несколько компаний.
Определите цели компании-нанимателя и будьте готовы им соответствовать
Секрет успешного собеседования — доказать нанимателю, что ваши знания, умения и опыт — это именно то, в чем он остро нуждается. Для этого тщательно изучите описание вакансии и из арсенала своих достоинств выделите те, которые придутся ко двору в данной фирме: во время собеседования особый упор вы сделаете на них.
«Погуглите» себя, подкорректируйте свой имидж в сети
- Чтобы выяснить, что сможет узнать о вас ваш наниматель из всемирной сети, проведите собственное само-расследование.
- Если где-то что-то выглядит не идеально, постарайтесь либо исправить это (например, заменить провокационную обложку в Фейсбуке на нейтральную), либо подготовить достойный ответ о том, почему в сети появилась та или иная порочащая вас информация.
- На собеседовании не рекомендуется подробно останавливаться на подобных моментах — не смущаясь, кратко обрисуйте ситуацию и перейдите к следующему вопросу.
Постарайтесь выделиться из общей массы
Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.
Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства!
Будьте доброжелательны и позитивны
Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.
Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).
И никогда — никогда! — не говорите плохо о предыдущих работодателях. Рассказ с привкусом обиды и агрессии говорит интервьюеру больше о вашем мироощущении, чем о личности вашего бывшего руководителя.
Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а «Silence is golden» («Молчание — золото»).
Составьте список наиболее вероятных вопросов и подготовьте ответы на них
Это не так уж и трудно: статьи на тему о десятке, двадцатке, а то и сотне вопросов, которые чаще всего услышишь на собеседовании, легко можно найти в сети (далее в статье мы предлагаем подборку подобных популярных вопросов — как серьезных, так и не очень).
При этом вам необязательно заучивать ответ на каждый вопрос наизусть, но общий смысл и стратегию ответов вы, без сомнения, должны запомнить.
Лучшие ответы на 7 самых важных вопросов собеседования
Tell me about yourself. — Расскажите о себе
What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Ответы на эти вопросы мы подробно разобрали в статье Готовимся к собеседованию: рассказ о себе на английском языке.
Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?
На самом деле, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реальны ваши ожидания в отношении нашей вакансии? Обдумывали ли вы свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два вы собираетесь уволиться?
Покажите, что вы планировали карьеру и смотрите на вещи реально. Конечно, никто не в силах предсказать будущее, но кадровикам и не нужен на 100% достоверный прогноз: им важно понять, насколько вы связываете свое будущее с вашей профессией вообще и с данной компанией в частности. Если вы дадите понять, что текущая вакансия для вас всего лишь временное решение, работу вы вряд ли получите.
Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. —Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником
Печально, но факт: конфликты в рабочем коллективе — вещь довольно распространенная. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.
И если вы сможете описать реальный пример успешного решения возникшей в коллективе проблемы (между вами и начальником, например), ваши шансы на успех значительно повысятся.
What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?
Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям.
Однако на первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.
Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.
Why are you leaving your current job? — Почему вы уходите с текущей работы?
Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?
Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.
Например, если на вашей текущей работе вам скучно, скажите, что вы ищете более ответственную должность («I am looking for a more challenging position»).
Опишите плюсы текущего места работы, но подчеркните, что предлагаемая вакансия вам более интересна (укажите, почему). И не забудьте упомянуть о том, что и ваша кандидатура, в свою очередь, принесет немалую пользу компании-нанимателю.
А если же с момента вашего увольнения уже прошло какое-то время, поступите следующим образом:
Если вас уволили (If you got fired):
Не надо сжигать за собой мосты и проклинать предыдущего шефа и сослуживцев (по крайней мере, не на собеседовании). Скажите, что, к несчастью, вас заставили уйти, но вы понимаете, что для этого были свои причины. Если вам есть в чем себя винить, то заверьте нанимателя, что вы сделали выводы и на будущем месте работы не повторите прежних ошибок.
Если вы ушли сами (If you quit):
Не вдавайтесь в подробности. Вместо этого скажите, что цените приобретенный на прежнем месте работы опыт, но пришло время искать новые возможности и расти как специалисту в компании, предоставляющей возможность такого роста.
Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?
Этот вопрос вам могут не задать прямо, но косвенно он красной нитью проходит через все собеседование.
Вы должны доказать свою нужность компании: проявите весь энтузиазм, на который способны, чтобы убедить нанимателя, что готовы приложить все усилия, применить весь свой опыт и знания, отдать всего себя на благо компании. И чем скорее вам представится такая возможность, тем лучше.
Но ведите себя естественно: герой следующего ролика был полон такого напускного энтузиазма по поводу вакансии очистителя септиков, что работодатель не поверил и отказал ему (фрагмент из сериала «The Middle», «Бывает и хуже»):
Полезный прием: выпишите 3-4 основных требования к вакансии и отвечайте, по пунктам сопоставляя эти требования с вашими профессиональными качествами.
The 50 Most Common Interview Questions
Предлагаем вам подборку из 50-ти самых задаваемых вопросов рабочего интервью по версии журнала Форбс. Этот список поможет вам основательно подготовиться к предстоящему собеседованию — ведь у вас будет время обдумать ответы заранее.
| What are your strengths? | Каковы ваши сильные стороны? |
| What are your weaknesses? | Каковы ваши слабые стороны? |
| Why are you interested in working for [company name]? | Почему вас интересует работа в компании [название]? |
| Where do you see yourself in 5 years? 10 years? | Где вы видите себя через 5 лет? 10 лет? |
| Why do you want to leave your current company? | Почему вы хотите уйти из компании, в которой вы работаете в данный момент? |
| Why was there a gap in your employment between [date] and [date]? | Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]? |
| What can you offer us that someone else can not? | Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов? |
Источник: https://skyeng.ru/articles/gotovimsya-k-sobesedovaniyu-na-anglijskom-yazyke-top-50-voprosov-soiskatelyu
Как подготовиться к собеседованию на английском языке
Подготовка к собеседованию на английском языке — это необходимость, если вы, конечно же, рассчитываете на положительные результаты. Что уж говорить, если предстоящее собеседование должно состояться на английском языке. Чтобы чувствовать себя намного уверенней вы просто обязаны основательно подготовиться.
Подготовка к собеседованию на английском
Подготовка к собеседованию на английском языке
Обычно на собеседованиях задаются шаблонные вопросы, но среди них есть множество довольно таки провокационных вопросов, которые нужно обдумать заранее, чтобы не ударить в грязь лицом.
Первое впечатление, которое вы произведете, самое важное. Прежде, чем отправиться на собеседование, постарайтесь узнать все, что возможно, о фирме, ее продукции и услугах. Владея информацией, вы будете владеть ситуацией и сможете активно участвовать в беседе, высказываясь со знанием дела, тем самым создавая хорошее впечатление.
Вам будут задавать много вопросов или, возможно собеседование на английском покажется вам холодным. Постарайтесь расслабиться и не нервничать. Помните, что вы подготовлены и ведите себя уверенно. Вы должны показать себя квалифицированным специалистом с высоким уровнем знания английского языка, который будет незаменим именно для этой компании.
Изучив следующий материал, вы узнаете, какие вопросы вам обязательно зададут на собеседовании и каким должен быть ваш ответ, чтобы он звучал максимально убедительно. Вы также ознакомитесь с фразами — клише, которые помогут вам выиграть время на обдумывание ответа и помогут вам достойно выйти из ситуации, если вы не знаете, что отвечать.
Знакомство
| ИнтервьюерHello/ Good morning/ Good afternoon/ Good evening. Здравствуйте/ Доброе утро/ Добрый день/ Добрый вечер.How are you?/ How are you doing? Как Ваши дела?Please have a seat/ Sit down, please. Садитесь, пожалуйста. | ВыHello/ Good morning/ Good afternoon/ Good evening. Здравствуйте/ Доброе утро/ Добрый день/ Добрый вечер.Fine, thank you/ I’m doing fine, thank you. Хорошо, спасибо.Thanks. Спасибо. |
Собеседование — это переговоры двух заинтересованных сторон. Настройтесь на беседу как на поиск взаимовыгодного сотрудничества, и тогда она пройдет успешно.
Краткие сведения о себе
| Интервьюер | Вы |
| So, tell me a little bit about yourself/ Could you tell me something about yourself? Итак, расскажите мне немного о себе/ Не могли бы Вы рассказать что-нибудь о себе? | My name is … . Меня зовут … .I’m … years old. Мне … лет.I’m single/I'm married. Я холост (не замужем)/ женат (замужем). |
| Could you describe yourself briefly?/ How would you describe yourself?/ How would you describe your personality?/ Describe your personality to me. Не могли бы Вы кратко описать себя?/ Как бы Вы описали себя?/ Как бы Вы описали себя как личность?/ Опишите мне черты своего характера. | I’m hard-working and eagerly learn. Я трудолюбивый (ая) и охотно обучаюсь. I enjoy working with other people/ working as a team. Я люблю работать с другими людьми/ работать в команде. I'm a dedicated worker. Я преданный своему делу работник. |
Чем увереннее и позитивнее Вы будете себя чувствовать, тем больше у Вас будет шансов на успех. «Дрожание» голоса, фразы «Мне кажется», «Я хотел бы верить, что…» дают Вашему собеседнику сигнал о том, что Вы не уверены, справитесь ли с данной работой.
Вопросы об образовании
| Интервьюер | Вы |
| Please tell me about your educational background/ Please tell me about your formal education/ Can you tell me about your education? Расскажите мне, пожалуйста, о своем образовании/ Расскажите, пожалуйста, о своем академическом образовании/ Не могли бы Вы рассказать о своем образовании? | I graduated from … University in … with a BA in … . Я окончил (а) … университет в … году со степенью бакалавра …I also minored in … . Я также получил (а) дополнительную специализацию по … . |
Ваше образование и опыт работы — это главное, о чем вы должны рассказывать на собеседовании. Образование включает в себя вашу учебу в колледже, университете, окончание специальных курсов и т. д. Если вы уже получили образование, то рассказывать о своей учебе нужно в прошедшем времени. Если вы еще являетесь студентом, то нужно использовать настоящее длительное время (Present Continuous).
Ваша одежда, Ваша прическа (и макияж) должны говорить о том, что Вы надежный и серьезный человек. Вы должны быть одеты в деловом стиле без каких-либо кричащих элементов. В общем вы должны выглядеть опрятно и чисто. Ведь как вы знаете «встречают по одежде».
Вопросы об опыте работы
| Интервьюер | Вы |
| Can you tell me about your previous job experience, please?/ Please tell me about your previous job experience/ Could you please describe your previous job experience?/ Can you tell me about your past work history, please? Не могли бы Вы рассказать о предыдущем опыте работы?/ Расскажите мне, пожалуйста, о своем предыдущем опыте работы/ Не могли бы Вы описать свой предыдущий опыт работы?/ Не могли бы Вы рассказать мне о своем опыте работы? | I started working with … and worked for them for … years. Я начал (а) работать в и проработал (а) там … лет. Then I worked as a … with … . Потом я работал (а) … в . |
| Why did you leave your previous job?/ What are the reasons for leaving your previous job?/ Why are you looking for another job?/ Could you tell me why you’ve decided to leave your previous job?/ Why did you resign from your previous position? Почему Вы ушли с предыдущей работы?/ Каковы причины ухода с Вашей последней работы?/ Почему Вы ищете другую работу?/ Не могли бы Вы рассказать мне, почему Вы решили покинуть Ваше место работы?/ Почему Вы ушли с предыдущей должности? | I’m looking for a job with better prospects/ flexible work hours. Я ищу работу с лучшими перспективами/ гибким графиком. |
| Have you ever been promoted? Вас когда-нибудь повышали? | No/ Yes, once/ twice. Нет/ Да, один раз/ дважды. |
Опыт работы подразумевает любую деятельность, связанную с должностью, на которую вы претендуете. Очень важно никогда не говорить плохо о предыдущем работодателе!
Вопросы о сильных и слабых качествах
| Интервьюер | Вы |
| What is your greatest strength?/ How would you describe your greatest strength?/ Can you tell me what your greatest strength is? Каково Ваше самое сильное качество?/ Как бы Вы описали свое наиболее сильное качество?/ Не могли бы Вы рассказать мне о Вашем самом сильном качестве? | I think it’s also my quick thinking and decision making. There have been many times when I’ve been under pressure and made the right decisions. Я думаю, это также мое быстрое мышление и способность принимать решение. Было много случаев, когда я оказывался (лась) под давлением, но принимал (а) правильные решения. |
| What about your greatest weakness?/ Can you please tell me about your greatest weakness? Как насчет Вашей самой слабой стороны?/ Не могли бы Вы рассказать, пожалуйста, о своей самой слабой стороне? | My greatest weakness would be that I’m not trained in … .But I can still learn now. Моей самой слабой стороной могло бы быть то, что я не обучен (а) . Но я еще могу обучиться сейчас. |
Продумайте список вопросов заранее! Как известно, лучший экспромт — тот, что тщательно подготовлен.
Вопросы о дополнительных навыках
| Интервьюер | Вы |
| Do you have any special skills that would help you do this job?/ Do you have any other skills that might help you on this job?/ What skills do you have that would help you on this job?/ What special skills do you have for this job? Обладаете ли Вы какими-либо дополнительными навыками, которые могли бы помочь Вам в выполнении этой работы?/ Обладаете ли Вы какими-нибудь другими навыками, которые могли бы помочь Вам на этой работе?/ Какими навыками Вы обладаете, которые могли бы помочь Вам на этой работе?/ Какими дополнительными навыками для этой работы Вы обладаете? | I’m pretty good with computers. I’ve used Microsoft Office a lot, and I managed to troubleshoot problems. Я хорошо разбираюсь в компьютерах. Я много работал с Microsoft Office, и мне удавалось устранять проблемы. I also have good organizational skills. Я также обладаю хорошими организаторскими способностями. |
| Do you speak any other languages? Вы владеете какими-нибудь другими языками? | I speak some German. Я немного говорю по-немецки. |
Желательно чтобы вы пришли на собеседование пораньше, чтобы точно не опоздать. Опоздавшие кандидаты сразу превращаются в глазах интервьюера в не пунктуального и ненадежного человека, хотя и причины ваши могут быть уважительными. Лучше перестрахуйтесь.
Вопросы об интересах
| Интервьюер | Вы |
| What are some of your hobbies or personal interests outside of work?/ Can you tell me about some of your hobbies or personal interests?/ Please tell me about your interests outside of work/ What are some things that you do in your free time? Каковы Ваши хобби или личные интересы вне работы?/ Расскажите, пожалуйста, о некоторых своих хобби или личных интересах/ Расскажите мне, пожалуйста, о своих интересах вне работы/ Чем Вы занимаетесь в свободное время? |
Источник: https://EnglishFull.ru/delovoi/sobesedovanie-na-anglijskom.html
Как пройти собеседование на английском языке — подготовка к собеседованию
Содержание:
- Как рассказать о себе при приеме на работу
- Сфокусироваться на главном
- Быть «уместным»
- Быть готовым заранее
- Примеры фраз для собеседования (самопрезентации)
- Примеры самых частых вопросов и ответов на собеседовании
- Как правильно ответить на ситуационный вопрос
- Как правильно ответить на общий вопрос
- Общие рекомендации ко всем типам вопросов
- Общие рекомендации при прохождении собеседования
- Видео: Разбор НАСТОЯЩЕГО собеседования на английском языке
- Образец диалога
Собеседование на работу мероприятие волнительное. Произвести хорошее впечатление, успеть продемонстрировать лучшие качества, не показаться чересчур самоуверенным и заносчивым – задача непростая. Сама по себе ситуация стрессовая. Собеседование на английском языке – стресс вдвойне.
Возможно, это работа мечты, открывающая такие богатые и безоблачные перспективы, что если провал, то это будет провал года?! Но не будем о плохом. Ведь если грамотно подготовиться к интервью, успех придет с вероятностью 99%.
Итак. Настрой на положительный исход – уже половина успеха. Поэтому начинаем визуализировать: хорошая подготовка к собеседованию → успешно пройденное собеседование → новая должность → новая жизнь и перспективы.
Работа, о которой вы мечтаете – это не только про то, как получать достойную зарплату, но и:
- возможность путешествовать и общаться с людьми по всему миру;
- чувство удовлетворения;
- возможность перенимать международный опыт и делиться своим;
- увеличение потенциала;
- возможность изменить мир (Да-да! Люди меняют его ежедневно. Вполне вероятно, вы – следующий).
Настроились? А теперь подробнее о том, как пройти собеседование на английском.
Как рассказать о себе при приеме на работу
Вы любите говорить о себе? Скорее да, чем нет. Но не в данном контексте. Оно и понятно: сложно презентовать себя, чувствуя давление интервьюера, который оценивает ваш английский.
So, tell me about yourself? 9 из 10 собеседований начинаются с этого вопроса. Так что он на самом деле означает? Что хотят услышать от вас? Что говорить, а о чем молчать?
Отнестись предельно серьезно к этому вопросу. Самопрезентация – это первое впечатление о вас, и сделать ее надо хорошо.
Сфокусироваться на главном
Не стоит пускаться в длинное повествование жизненной истории – вы не изливаете душу попутчику в поезде Москва-Владивосток. У вас не так много времени, поэтому сделайте акцент на личном опыте и качествах и достижениях, которые имеют отношение к работе.
- Плохой пример: Ok. I was born in Rostov, but my family moved to Krasnodar when I was 8 years old. I have always wanted to be a psychologist, but when I started university, I realized that engineering is my vocation. Oh, that reminds me about curious experience…
- Хороший пример: I worked as a psychologist and advised families with children who had addictive behavior. In my last position, I became an expert in correcting such behavior. That helped me to get a doctorate.
Не надо повторять резюме слово в слово. Интервьюеру не интересно слушать о том, какой была ваша работа 15 лет назад. Достаточно сфокусироваться на ключевых моментах карьеры. Расскажите о том, с чем вы работали последние 2-3 года, и как личные качества помогли вам.
- Плохой пример: As you can see from my resume, my career started in 1998. I worked a cashier assistant. Then I entered a university and had to leave my job because of rich curriculum…
- Хороший пример: I've spent the last 4 years sharpening my skills in psychology at the most demanded company in Moscow. Сommunicating with a lot of customers I developed my strength – help people with a word…
Подготовьте и хорошо отрепетируйте рассказ о себе. Он не должен быть слишком длинным: 2-3 минуты, не больше. Расскажите, в каком университете учились, какие курсы окончили, что помогло приобрести навыки, которые будут полезны в работе.
Не упоминайте ни о чем, что может поставить под сомнение квалификацию. Потому как ваша цель дать понять «вербовщику», что вы – идеальная кандидатура на должность.
Лучший способ подготовить самопрезентацию:
- запишите ответ;
- проговорите его вслух несколько раз, засекая время;
- отредактируйте при необходимости;
- повторяйте до тех пор, пока полностью не будете удовлетворены результатом.
Примеры фраз для собеседования (самопрезентации)
В представлении себя проводите параллель между своими качествами и качествами, которые требуются в должности, например:
- I guess I’m…
- I’d describe myself as …
- I would say that I’m…
- My studies in ___(specialisation/industry)___, I will be able to carry out the job as ___(job title) because ___.
Примеры самых частых вопросов и ответов на собеседовании
Предупрежден, значит, вооружен. Давайте разберем типичные вопросы, и какие лучше использовать фразы для собеседования на английском языке.
Но для начала надо научиться различать типы вопросов: они могут быть простыми (общими) или ситуационными. С ответами на последние часто возникают сложности.
Что такое ситуационный вопрос? Он описывает ситуацию, в которой вы находились/находитесь/будете находиться, и ваши действия. Например:
- Give an example of a goal you reached and tell me how you achieved it? (ситуационный)
- Where do you see yourself in five years? (простой)
Главный подвох ситуационных вопросов состоит в том, что вы должны описать конкретный пример, действия из прошлого опыта.
Как узнать такой тип вопроса? Обращайте внимание на словосочетания-сигналы:
- Tell me about a time when… ;
- Give an example of … ;
- Describe a time … .
Еще один признак ситуационного вопроса – это прошедшее время:
- Have you ever made a mistake? How did you handle it?
«А если у меня не было опыта, о котором меня спрашивают, я провалю собеседование?!» Нет.
Главное – не будьте немы, как рыба. Вы совсем не в той ситуации, когда лучше молчать, чем говорить. Расскажите об опыте из школьной или студенческой жизни. Возможно, вы увлекаетесь спортом, посещаете какие-то игры или квесты – контактируете с социумом в любом случае. Наверняка, у вас возникали подобные ситуации, о которых спрашивают.
Как правильно ответить на ситуационный вопрос
Воспользуйтесь техникой «STAR метод»:
- Situation
- Task
- Action
- Result
То есть в ответе должны присутствовать: время и место события, что произошло, ваши действия и результат.
Tell me about a time when you worked effectively under pressure/in situation of stress?
- Плохой ответ: I work really well under pressure.
- Хороший ответ: When I was a student at XXX college, I had 5 projects due in the same week. I created a schedule in advance to best manage my time. I broke each project up into smaller manageable steps. I finished all the projects and my professor was happy with the work quality.
Примеры ситуационных вопросов:
- Give an example of how you worked on a team?
- Describe a time when you had to deal with a very upset customer?
- Tell me about a time when you disagreed with your boss?
- Give an example of how you showed leadership?
- Have you ever had a conflict with a customer?
- Tell me about a time where you had a challenge or a conflict you faced at work and how you dealt with it?
- Describe a time you disagreed with the decision made at work?
- Tell us about a time when you were a leader?
Как правильно ответить на общий вопрос
С ответами на общие вопросы тоже надо быть аккуратным. Есть риск наговорить много лишней информации. Старайтесь отвечать кратко, обязательно заканчивайте предложение по смыслу.
Where do you see yourself in five years?
- Плохой ответ:
Источник: https://www.study.ru/article/delovoy-angliyskiy/sobesedovanie-na-angliyskom-yazyke
Загрузка...
