Приказ на подписание счетов-фактур: образец, особенности и содержание документа для получения такого права

Документы визирует не только руководитель, но и другие сотрудники — в пределах своего функционала.

Так, бухгалтеры визируют балансы, счета и акты сверок, экономисты — планы, отчеты и калькуляции, юристы — договоры, спецификации и претензии, кадровики — распоряжения по персоналу, трудовые книжки и служебные записки.

Выделяют право первой и второй подписи. Первая принадлежит руководителю. Чтобы наделить таким правом, используется образец приказа о праве первой подписи. Вторая предоставляется уполномоченному представителю — работнику бюджетной организации. Подобная информация отражается в:

• приказе;
• должностной инструкции;
• положении;
• доверенности.

Первые три относятся к внутренней документации. Недопустимо оформить их на лицо, не состоящее в трудовых отношениях с организацией. А вот доверенность можно оформить как на штатное лицо, так и на стороннее.

Право подписи первичных документов: приказ или доверенность

Подходит любой вариант, но необходимо прописать, какие именно бумаги может визировать сотрудник. Бывает, что бухгалтерия оформляет доверенность на подписание товарной накладной разово — для получения конкретной партии товара или продукции. Обычно речь идет о наделении полномочиями лица, которое выполняет подобные поручения эпизодически.

Директор должен утвердить перечень лиц, уполномоченных подписывать первичные документы, приказом.

Ответственность за оформление хозяйственной операции и достоверность данных лежит на лице, завизировавшем первичку, а не на том, кто ведет бухгалтерский учет.

Отличаются и сроки полномочий. Так, доверенность ограничена периодом, который в ней указан. Локальные акты действуют до расторжения трудовых отношений с сотрудником или до их отмены, принятия новой редакции.

Можно прописать длительность полномочий и в самом документе, например, установить годичный срок. Нередко возлагают полномочия на период отсутствия сотрудника, срок в таком случае определяется периодом замещения.

Что писать в приказе

Формулировки на усмотрение администрации. Обычно образец приказа на право подписи документов содержит общие фразы, а доверенность детализирует права.

Если речь идет о визировании договоров, представлении интересов бюджетной организации в сторонних учреждениях, государственных органах, то целесообразно оформить доверенность.

При визировании кадровых документов ссылка на реквизиты не делается, а при визировании договоров, напротив, указывается дата, номер уполномочивающего акта.

Образец приказа о праве подписи первичных документов

Договор, счет, товарная накладная, счет-фактура — наиболее распространенные официальные бумаги первичного бухгалтерского учета. Перечень открыт: администрация может его расширить, закрепив другие формы в учетной политике.

Первичка в первую очередь подтверждает факт совершения хозяйственной операции. И она же выступает основанием для отражения операций на счетах. Оформляется при совершении факта или после окончания операции.

Скачать

Образец приказа на право подписи финансовых документов

Финансовые бумаги показывают платежеспособность и прибыльность. Информативен в этом смысле баланс. В нем отражается финансовое состояние на конец периода. Посмотрев баланс, специалист легко определит наличие у контрагента источников средств, имущества или только долгов и обязательств. Другие финансовые бумаги: сводный отчет о прибылях и убытках, отчет о фондах и их использовании.

Можно отнести к финансовым бумагам и займы, кредитные договоры.

Скачать

Образец приказа о праве подписи счетов-фактур

Счет-фактура — это доказательство свершившейся отгрузки товара или оказания услуг. Указывается в нем и стоимость. Оформление регламентировано 169 статьей Налогового кодекса Российской Федерации, которая допускает следующие варианты подписания бумажного варианта:

• руководителем и главным бухгалтером;
• руководителем;
• иным лицом по приказу;
• лицом по доверенности.

Электронная версия визируется усиленной квалифицированной электронной подписью.

Скачать

Образец приказ на право подписи главного бухгалтера

Раньше не подписанные главбухом денежные и расчетные документы считались недействительными и не принимались к исполнению. С принятием ФЗ «О бухгалтерском учете» № 402 ситуация изменилась. Согласно ст.

73, ведение бухгалтерского учета должно быть возложено руководителем на главного бухгалтера. Альтернативные варианты — другой сотрудник и сторонний бухгалтер.

Допускается ведение бухучета руководителем лично, если речь не идет о кредитной организации.

Скачать

Как отозвать право подписи

Ранее изданный акт отменяется путем издания нового — отменяющего. В нем необходимо указать:

• какой акт отменяется;
• с какой даты;
• графа для ознакомления.

Информирование уполномоченного лица об отмене — это обязательное условие. Расписаться такое лицо может как на самом приказе, так и на отдельном листе ознакомления.

Доверенность, оформленная на бланке организации, аннулируется распорядительным документом руководителя. Нотариально оформленная — нотариусом. Условие об информировании обязательно, как и в случае с отменой.

Источник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/sostavlyaem-prikaz-na-pravo-podpisi-pervichnykh-dokumentov

Приказ о наделении правом подписи: образец и правила оформления

Директор компании вправе уполномочить работника подписывать документы от его имени. Для этого руководитель утверждает приказ о наделении правом подписи. Образец этого документа и порядок его оформления — в статье.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Законодательство РФ предусматривает первую и вторую подпись на документах юридического лица. Первую подпись ставит директор фирмы, вторую — главный бухгалтер. Внешние официальные документы компании без подписей указанных лиц не имеют юридической силы.

Когда передают право подписи

Есть случаи, когда право подписи приходится делегировать:

• большой объем документооборота в компании, первые лица не могут справиться с ним самостоятельно;
• первые лица находятся в отпуске, деловой поездке либо на больничном;
• особенности производственного процесса, например, когда предприятие работает круглосуточно.

Именно в таких случаях оформляют приказ о наделении правом подписи документов должностных лиц.

Эти примеры помогут вам оформить приказ о наделении правом подписи финансовых, банковских, первичных и других документов в соответствии со всеми требованиями законодательства:

Реквизиты приказа о наделении полномочий на право подписи

Документ оформляют на фирменном бланке компании. Он должен иметь следующие реквизиты:

• наименование, например, “Приказ об утверждении перечня лиц, имеющих право подписи первичных документов”;
• номер и дату утверждения; 
• город, в котором был составлен; 
• мотивы оформления, например, “В целях соблюдения порядка и сроков оформления бухгалтерских документов”; 
• важные аспекты: перечень подписываемых документов, ФИО и должности работников, которым доверено право подписи, а также основания и сроки предоставления полномочий;
• удостоверенный директором образец подписи работника;
• подпись директора, заверенная печатью; 
• подпись работника, которая подтверждает его согласие на принятие полномочий.

Образцы подписей директора фирмы, главбуха и лиц, которым доверено право подписи, можно оформить в качестве приложения к приказу на отдельном листе.

Работайте с кадровыми документами в программе БухСофт. Это удобно. Программа подходит для любых типов организаций и ИП. Она автоматически сформирует и выведет на печать всю необходимую кадровую документацию. Также она рассчитает зарплату для любой системы, больничные, отпускные и заполнит отчетность 4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.

Получить консультацию ⟶

Образцы приказов о наделении правом подписи

Приведем наиболее часто встречающиеся на практике примеры документа:

1. Приказ о наделении правом подписи за главного бухгалтера

2. Приказ о наделении правом подписи банковских документов

3. Приказ о наделении перечня лиц правом подписи первичных документов

Альтернатива приказу — доверенность

Правила составления приказа регулируют положения трудового законодательства. Поэтому его можно оформить только в отношении работников компании. 

Доверенность можно оформить как на сотрудника, так и на лицо, которое не числится в штате фирмы.

В документе также следует указать:

• данные лица, наделяемого правом подписывать документы;
• перечень документов, на которых оно может ставить свою подпись;
• образец подписи поверенного.

Доверенность на право подписи документов выглядит так:

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/2294-kak-pravilno-sostavit-prikaz-o-nadelenii-pravom-podpisi-dokumentov

Кто подпишет счет-фактуру?

Налоговый кодекс Российской Федерации(1)  разрешает подписывать счет-фактуру не только руководителю и главному бухгалтеру: подпись могут ставить и «иные лица».

Причина закрепления в законе данной возможности очевидна: если в крупных организациях с большим оборотом руководитель и главный бухгалтер будут подписывать каждый счет-фактуру, то можно предположить, что им придется только этим и заниматься все рабочее время.

Кроме того, и в небольших компаниях при определенных обстоятельствах (болезнь, командировка и т.д.) руководитель организации и главный бухгалтер могут поручить ставить подпись на этом и других аналогичных документах другому лицу.

Однако при подписании счетов-фактур иными, кроме руководителя организации и главного бухгалтера, лицами необходимо правильно оформить как делегирование права подписи, так и саму подпись в счете-фактуре.

Зачастую ошибка, допущенная в счете-фактуре поставщиком товаров (работ, услуг), может повлечь для покупателя серьезные финансовые потери: он не сможет принять НДС, указанный в этом документе, к вычету (а его размер, как правило, составляет от 10 до 18%).

Если компания нарушает требования законодательства, то ей не избежать конфликтных ситуаций как с налоговыми органами, так и со своими контрагентами, которые будут требовать выставления правильно оформленных счетов-фактур с приложением копий документов, подтверждающих полномочия подписавших их лиц.

Поэтому на практике возникают вопросы:

• в каких случаях и кому можно передать право подписи счетов-фактур?
• как правильно оформить такое делегирование?
• какие есть особенности отражения в счете-фактуре факта его подписания иными (кроме руководителя организации и главного ­бухгалтера) лицами?

• А теперь последовательно ответим на эти и сопутствующие им вопросы.
• Кому делегируем право подписи счетов-фактур?
• Правила оформления и состав обязательных реквизитов счетов-фактур установлены статьей 169 НК РФ.

Фрагмент документа

Пункт 6 статьи 169 Налогового кодекса Российской Федерации

… счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом (иным ­распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации.

Таким образом, на счете-фактуре по общему правилу должны ­присутствовать две подписи: руководителя организации и главного бухгалтера.

Если главного бухгалтера в принципе не существует?

Иногда небольшие фирмы, в штатном расписании которых отсутствует должность главного бухгалтера, опрометчиво игнорируют реквизит подписи главного бухгалтера. Такой подход неправилен и может привести к спорам с налоговыми органами. Отсутствие какой-либо из двух подписей ­на счете-фактуре влечет его признание недействительным.

На это указывает, например, письмо Минфина России от 29.11.2004 г.

№ 03-04-11/212, являющееся ответом на частный вопрос налогоплательщика: «В случае отсутствия на счете-фактуре одной из вышеперечисленных подписей, в данном случае – лица, уполномоченного подписывать счета-фактуры за главного бухгалтера, такой счет-фактура признается составленным с нарушением установленного порядка и не может служить основанием для принятия к вычету соответствующих сумм налога ­на добавленную стоимость».

Но арбитражные суды не всегда занимают такую категоричную позицию. Ведь ответственность за организацию бухгалтерского учета ­в организациях несут руководители, которые по своему усмотрению могут:

• либо ввести в штат должность главного бухгалтера,
• либо вести бухучет лично (ст. 6 Федерального закона ­«О бухгалтерском учете»).

Таким образом, законодательство допускает, что в организации вообще может отсутствовать должность бухгалтера.

Если ведение учета возложено на руководителя организации, значит, он сам и должен поставить свою подпись в отведенном для этого месте.

Таким образом, закон допускает возможность наличия одной и той же подписи на счетах-фактурах за руководителя организации и главного бухгалтера.

Передаем право подписи своим работникам и «посторонним» лицам

Как уже было отмечено, НК РФ разрешает делегировать право подписи счетов-фактур. При этом круг лиц, которым передается право подписи, законодательно не ограничен. Таким образом, это могут быть:

• как работники организации,
• так и сторонние по отношению к компании лица.

Причем из формулировки НК РФ не ясно, может ли таким «иным лицом»(2)быть юридическое лицо.

Ведь распространены случаи, когда ведение бухгалтерского учета передается на аутсорсинг другой компании, которая специализируется на предоставлении услуг по бухгалтерскому сопровождению.

Но юридическое лицо само по себе не может ничего подписать, личный росчерк всегда ставит конкретный человек. Поэтому в подобных случаях рекомендуем делегировать право подписи этому конкретному ­человеку (работнику сторонней организации).

«Фигаро – здесь, Фигаро – там»

При принятии решения о делегировании права подписи может возникнуть еще один вопрос: можно ли доверить ставить обе подписи ­(и за руководителя организации, и за главного бухгалтера) одному лицу?

Анализ действующего законодательства о налогах и сборах позволяет сделать вывод, что можно. Как мы уже отмечали, НК РФ не содержит никаких ограничений по передаче права подписи счета-фактуры: доверив одному лицу ставить на счете-фактуре сразу обе подписи, организация ничего не нарушит.

Как документировать делегирование права подписи?

Делегирование права подписи счетов-фактур оформляется (на это есть прямое указание в п. 6 ст. 169 НК РФ):

• либо приказом (иным распорядительным документом) по организации,
• либо доверенностью от имени организации.

1. Из оформленных документов должно быть однозначно понятно, что в том или ином периоде на определенных лиц возлагались обязанности подписывать счета-фактуры за руководителя организации и / или за главного бухгалтера.
2. Приказ или доверенность?
3. Возникает вопрос: в каком случае делегирование права подписи следует оформлять приказом (иным распорядительным документом по организации), а когда – выдавать доверенность?

НК РФ не содержит ответа на него. Единственное, что указывает ­законодатель, – это альтернативность документов: достаточно одного из них.

На практике на этот счет существует несколько точек зрения. ­Приведем основные из них:

1. Приказом оформляется делегирование права подписи другому, кроме руководителя и главного бухгалтера, работнику организации, а доверенность выдается лицам, не состоящим в трудовых отношениях с организацией. Данная точка зрения базируется на подходе, согласно которому распределение полномочий в рамках организации оформляется ее внутренними документами (приказы, иные распорядительные документы), которые на сторонних по отношению к организации лиц (не состоящих в ее штате) не распространяются.
2. Приказ оформляется в случае временного замещения (исполнения обязанностей) руководителя организации или главного бухгалтера другими работниками, когда они временно отсутствуют (например, на время их болезни, отпуска, командировки), во всех остальных случаях подлежит оформлению доверенность. При подобной трактовке упор делается на прямое назначение доверенности – подтверждение полномочий перед всеми третьими лицами (перед контрагентами, которым выставляются счета-фактуры) тех лиц, которые не являются руководителями или главными бухгалтерами организации, не исполняют их обязанности, но при этом им поручено подписывать счета-фактуры от имени организации. Во время замещения временно отсутствующего работника замещающим осуществляется исполнение не своих прав и обязанностей, а замещаемого работника (руководителя организации, главного бухгалтера), поэтому доверенность от организации в данном случае не нужна: замещающий работник дейст­вует на основании приказа (иного распорядительного ­документа) по организации.

Как видите, обе эти точки зрения выглядят убедительными при определенных обстоятельствах. Однако давайте разберемся, в чем состоит целесообразность оформления данных документов для компании. Правильное документальное оформление делегирования права подписи счетов-фактур в организации призвано решить следующие основные проблемы:

• избежать конфликтных ситуаций с налоговыми органами и с контр­агентами – не исключена вероятность представления по их требованию документов, подтверждающих полномочия лиц, подписавших счета-фактуры;
• наряду с фиксацией передачи права подписи счетов-фактур одновременно закрепить за определенными лицами ответственность за содержание и правильность оформления подписываемых ими счетов-фактур.

Руководство компании, естественно, заинтересовано в установлении персональной ответственности лиц, ставящих свою подпись на счетах-фактурах.

Доверенностью оформляется только предоставление «права», но не делегирование впрямую соответствующих обязанностей и ответственности за их неисполнение.

Данные обстоятельства закрепляются приказом (иным распорядительным документом) по организации, а с точки зрения трудового законодательства возложение новых обязанностей возможно, как правило, путем их включения в трудовой договор (ст.

Может возникнуть ситуация, когда контрагент может возразить, что приказом (иным распорядительным документом по организации) регулируются только взаимоотношения внутри организации, а на представительство перед «внешними» лицами требуется доверенность. А вот налоговые органы на практике вряд ли будут обращать внимание на отсутствие доверенности, если есть надлежащим образом оформленный приказ.

Таким образом, можно сделать следующие выводы:

• в случае делегирования права подписи счетов-фактур лицам, не являющимся работниками данной организации, необходимо такое ­делегирование оформлять доверенностью;
• при замещении (исполнении обязанностей) временно отсутствующих руководителя организации и / или главного бухгалтера необходимо оформлять передачу права подписи счетов-фактур:
  • приказом (иным распорядительным документом) ­по организации, а также
  • целесообразно включить возможность такого исполнения обязанностей (штатное заместительство) в трудовые договоры и / или должностные инструкции этих лиц;
• если имеет место делегирование права подписи счетов-фактур «на постоянной основе» работнику вашей организации, то целесообразно оформить:
• и приказ (иной распорядительный документ) по организации,
• и доверенность от имени организации, а также
• отразить возложение такой обязанности в трудовом договоре и / или должностной инструкции(4)

Оформляем приказ

• Приказ (иной распорядительный документ) должен оформляться ­соответствующим образом:

• как правило, на бланке организации (при использовании в документо­обороте утвержденных бланков) и
• за подписью руководителя организации (лица, его замещающего либо действующего на основании учредительных документов).

Данный документ является организационно-распорядительным и оформлять его лучше с соблюдением положений ГОСТа Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования ­к оформлению документов».

Текст такого документа можно составлять в произвольной форме. Мы же порекомендуем обязательно отразить в нем:

• наименование должности(5)  руководителя организации и /или главного бухгалтера, право подписи которых на счетах-фактурах делегируется иному(ым) работнику(ам) организации;
• наименование должности и Ф.И.О. работника(ов), на которого(ых) возлагается подписание счетов-фактур, соответственно, ­за руководителя организации и / или главного бухгалтера;
• срок, на который делегируется право подписи (если принято решение о делегировании права подписи на определенный срок);
• фиксация факта ознакомления и согласия с приказом работника(ов), на которого(ых) возложено право подписи счетов-фактур.

Как оговаривалось выше, в таком приказе (ином распорядительном документе) можно закрепить соответствующие обязанности ­и ответственность работников, на которых возлагается подписание счетов-фактур.

Издавать отдельный приказ по организации, посвященный только делегированию права подписи счетов-фактур, не обязательно. Конечно, вы можете включить подобное указание в «общий» приказ, которым ­установлено распределение полномочий и предоставление права подписи по разным направлениям деятельности (производство, реализация, ­финансы, юридическое направление, бухгалтерская отчетность и т.п.).

Но оформление делегирования права подписи счетов-фактур отдельным распорядительным документом гораздо удобнее, поскольку его копии нужно будет предоставлять по требованию и налоговых органов, и многочисленных контрагентов. А вашей организации не всегда выгодно будет показывать им распределение иных полномочий между ­сотрудниками.

А теперь приведем образцы приказов, которыми вы сможете воспользоваться при оформлении делегирования права подписи счетов-фактур:

• на время исполнения обязанностей отсутствующего руководителя организации (см. Пример 1);
• за руководителя организации и главного бухгалтера «на постоянной основе» (см. Пример 2);
• нескольким работникам, которые могут подписывать счета-фактуры за руководителя организации и главного бухгалтера (см. Пример 3).

 

Пример 1

Пример 2

Пример 3

*1) … Далее – НК РФ.

*2) … Между тем в п. 6 ст. 169 НК РФ прямо установлено, что счет-фактура подписывается этим «иным лицом»

*3) … Правда, в этом случае придется учесть, что инструкция по конкретной должности будет распространяться на всех работников, принятых на работу по этой должности, а не только на конкретного работника, которому делегировано право подписи счетов-фактур.

*4) … Хотя для налоговых органов в силу п. 6 ст. 169 НК РФ будет достаточно одного документа: либо приказа (иного распорядительного документа) по организации, либо доверенности. В трудовом договоре и должностной инструкции больше заинтересован работодатель.

*5) … В соответствии с учредительными документами это может быть «генеральный директор», «директор», «президент» и т.п.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/116736/

Образец приказа о предоставлении права подписи счетов-фактур — все о налогах

• На многих предприятиях довольно часто встает необходимость в разработке приказа о делегировании права подписи тех или иных документов, в том числе и счет фактур.
• Настоящая статья поможет разобраться читателю в данном вопросе, а также продемонстрирует правильный порядок составления и оформления такого рода документов.
• …

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

В каком случае необходим?

Зачастую на предприятиях обстоятельства складываются таким образом, что представители руководящего состава вынуждены отсутствовать по самым разнообразным причинам:

• деловая встреча с партнёрами;
• посещение госучреждений;
• переговоры с поставщиками и т.д.

При этом подпись текущей документации не терпит отлагательств. Такую ситуацию необходимо предвидеть и заблаговременно издать распоряжение о делегировании права подписи того или иного вида документов другим лицам.

1. В соответствии с пунктом 6 статьи 169 НК РФ, счет-фактура должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером.
2. При этом допускается возможность подписания данного документа иными лицами, уполномоченными на то соответствующим приказом или доверенностью.
3. Таким образом, бумага, устанавливающая право подписи счетов – фактур, нужна в том случае, когда встает необходимость в делегировании данных полномочий конкретному лицу или группе лиц, у которых, согласно должностным инструкциям, данное право отсутствует.

Что он гарантирует?

Следует отметить, что приказ о предоставлении права подписи гарантирует законность и правомерность подписания счетов – фактур лицом, за которым не закреплено данное право на законодательном уровне. При этом она имеет такую же юридическую силу, как и документ, подписанный руководителем и главным бухгалтером, и не может являться основанием для отказа в применении налогового вычета по НДС.

Приказ или доверительный документ?

Как уже было отмечено ранее, налоговым законодательством предусмотрено два способа передачи права подписи счет фактур:

Следует отметить, что приказ используется в том случае, если данные полномочия передаются сотруднику хозяйствующего субъекта. Если же речь идет о стороннем человеке, которому делегируется право подписи первичной документации (например, курьер должен забрать выписку из банка), то, соответственно, необходимо составить доверенность.

Кроме того, использовать приказ целесообразно в тех случаях, если речь идет о подписании внутренних документов. Однако если документацию необходимо подписать, а затем передать за пределы организации, то тогда рекомендуется составлять доверенность.

Итак, счет-фактура представляет собой налоговый документ, который выписывается продавцом и направляется в адрес покупателя, после окончательного приема товаров или услуг. Данный документ служит основанием для налогового вычета по НДС.

Таким образом, в случае возникновения необходимости делегировать право подписания счетов – фактур, целесообразно составить соответствующую доверенность на конкретное лицо.

В тоже время, составление распоряжения на подписание счетов фактур не противоречит действующему законодательству.

На предприятии, составлением различных распоряжений, в том числе и о делегировании права подписи счетов-фактур, может заниматься любой специалист, на которого возложена такая обязанность согласно должностным инструкциям.

В крупных организациях подготовкой таких документов, как правило, занимаются специалисты кадровой службы или юридического отдела. Если же предприятие маленькое, то приказ может быть разработан секретарем руководителя.

Содержание

Приказ на подписание счетов – фактур должен включать следующую информацию:

1. «Шапку» документа.
2. Номер и название, дату утверждения, а также место составления.
3. «Тело» документа (более детально данный пункт будет освещен ниже).
4. Приложения.
5. Подпись руководителя организации.
6. Список лиц, которые должны ознакомиться с данным документом и поставить свою подпись.

Как написать?

Порядок составления можно представить в виде следующей инструкции, содержащей конкретные примеры:

1. Необходимо составить «шапку» документа. Как правило, тут указывается полное наименование юридического лица.

   СПРАВКА. Если у организации есть фирменный бланк, то подготовить приказ можно на нем. В данном случае составлять шапку документа не понадобится, так как она уже имеется на нем.

   Пример: «Общество с ограниченной ответственностью «Акватир»».

2. Необходимо указать регистрационный номер и дату утверждения приказа, его название, а также место составления.

   Следует помнить, что датой приказа является день, когда данный документ был подписан руководителем.

   Пример: « ПРИКАЗ №23 о передаче права подписи счетов – фактур г. Москва 20 февраля 2018 года».

3. Далее следует приступить к основному содержанию документа, которое должно включать:
   • Ссылку на норму законодательства, в соответствии с которой разрабатывается распоряжение.
   • ФИО и должность лица, которому делегируется право подписи счетов-фактур за генерального директора.
   • ФИО и должность лиц, которым делегируется право подписи счетов-фактур за главного бухгалтера.
   • ФИО и должность лица, которое обязано ознакомить, упомянутых выше сотрудников, с данной бумагой.
   • ФИО и должность лица, на которого возлагается контроль над исполнением приказа.

   Пример: «С целью своевременного выставления счетов-фактур контрагентам, а также в соответствии с пунктом 6 статьи 169 НК РФ,

   ПРИКАЗЫВАЮ:

   1. Право подписи счетов-фактур за генерального директора, предоставить заместителю генерального директора – Орлову И.М. 2. Право подписи счетов-фактур за главного бухгалтера, предоставить специалистам бухгалтерии, указанным в приложении к настоящему Приказу. 3. Начальнику канцелярии Скакун Е.Ф. до 25 февраля 2018 года ознакомить с настоящим Приказом сотрудников, указанных в пункте 1 и 2.

   4. Контроль над исполнением настоящего Приказа поручить начальнику отдела кадров – Спиридовой Е.Л.».

4. Указывается список приложений. Как правило, приложения могут понадобиться в том случае, если право подписи счетов-фактур делегируется целой группе лиц.

   Пример: «Приложение: Список специалистов бухгалтерии, которым в соответствии с Приказом № 23 от 20.02.18 года, предоставляется право подписи счетов-фактур за главного бухгалтера».

5. В конце документа обязательно должна стоять подпись генерального директора, а также лиц, ознакомившихся с документом.

Особенности оформления

Следует отметить, что в настоящее время нет единого шаблона, согласно которому следует составлять приказ. Тем не менее, при разработке данного документа необходимо придерживаться следующих правил:

• документ оформляется на бумаге формата А4;
• содержание должно быть кратким, четким и лаконичным;
• допускается только деловой стиль письма;
• недопустимо наличие грамматических и лексических ошибок;
• обязательно должны быть проставлены все необходимые реквизиты (название организации, регистрационные данные и т.д.).

Данный документ в обязательном порядке должен содержать все необходимые подписи. Как было отмечено ранее, приказ подписывается генеральным директором и упомянутыми в нем лицами.

Касательно печати юридического лица, следует отметить, что она в данном случае необязательна, так как этот документ является внутренним. Печать понадобиться только в том случае, если делается копия приказа.

Таким образом, распоряжение на подписание счетов-фактур является неотъемлемой составляющей внутреннего документооборота любой организации. В связи с этим необходимо уметь его грамотно составлять и оформлять.

Источник:

Приказ о наделении правом подписи — оформляем правильно | Компания права Респект

Этот документ необходим каждой организации в силу требований законодательства о бухучете. В данной статье вы найдете образец приказа на право подписи документов, узнаете о нюансах его оформления, а также о том, в каких случаях нужно составлять доверенность.

Право подписи первичных документов: приказ или доверенность?

Статья 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ устанавливает, что каждый факт хозяйственной жизни организации должен быть оформлен первичным учетным документом (договор, накладная, счет, расходно-кассовый ордер, акт и т.п.).

При этом Минфин России, комментируя положения этого закона в Информации Минфина России N ПЗ-10/2012, высказал мнение о том, что каждый руководитель обязан утвердить перечень лиц, наделенных полномочиями подписывать такую документацию.

В действующем законодательстве отсутствует норма, императивно устанавливающая способ наделения сотрудников такими полномочиями, поэтому в этом вопросе следует ориентироваться на сложившиеся обычаи документооборота, согласно которым полномочие подписи может быть передано:

• посредством утверждения соответствующего приказа;
• при помощи доверенности на подписание первички.

Принцип разграничения этих двух подходов в том, что действие распоряжения распространяется только на сотрудников организации, в то время как доверенность — на любых лиц, указанных в бумаге. Составление этих документов регламентировано разными источниками права — в первом случае это Трудовой кодекс РФ, а во втором — Гражданский.

• Выбор между двумя нормативными источниками зависит от целей, которые преследует руководитель: если предполагается, что нужно будет подписывать внутрикорпоративную документацию, то оптимальное решение — издать приказ.
• Если же планируется подписывать и передавать бумаги за пределы компании (например, сопроводительные письма к отгрузке товара либо счета-фактуры), то предпочтительнее выбрать доверенность.
• В целях безопасности и охраны коммерческой тайны многие опасаются передавать такие серьезные полномочия третьим лицам, не являющимся сотрудниками компании, поэтому практика с приказами является наиболее распространенной.

Однако в случаях, если руководитель намерен поручить сотруднику ряд мелких задач и не готов наделять его правом подписи в глобальном смысле, то он также может оформить на него доверенность.

Тем не менее, в обоих актах необходимо указать: персональные данные уполномоченного лица; наименования бумаг, которые оно сможет подписывать. Также в обоих случаях руководителю фирмы следует удостоверить образец подписи уполномоченного лица, которая должна быть проставлена в отдельной графе бланка.

Образец приказа о предоставлении права подписи

1. Руководитель может предоставить возможность подписания главному бухгалтеру, своему заместителю или другому сотруднику, исполняющему обязанности руководителя по составлению налоговых, финансовых и юридических бумаг.

2. Приказ на право подписи первичных документов может быть оформлен в свободной форме, поскольку действующее законодательство не устанавливает унифицированного бланка.

3. Тем не менее, согласно сложившейся практике документооборота, в бланке следует указать:

• название компании, ее реквизиты;
• реквизиты бланка (номер и дата);
• правовое основание передачи права подписания (ст. 7 и 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»);
• ФИО и должность сотрудников, которым передается право подписания;
• перечень документов, которые человек будет вправе подписывать за руководителя;
• образец росписи уполномоченного лица и директора.

Образец приказа о праве подписи счетов-фактур

По такому же принципу можно передать возможность подписания не только первичных, но и финансовых документов. Однако подобные операции влекут за собой повышенную ответственность сотрудника, поскольку могут нанести серьезный урон организации. Необходимо, чтобы сотрудник имел достаточную квалификацию и чтобы новые полномочия соответствовали его должностной инструкции.

• Источник: http://ppt.ru
• Нет КонсультантПлюс?
• Самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
• Источник:

Как написать приказ о предоставлении права подписи

Источник: https://nalogmak.ru/bankrotstvo/obrazets-prikaza-o-predostavlenii-prava-podpisi-schetov-faktur-vse-o-nalogah.html

Нюансы оформления накладной – кто и в каком порядке подписывает ее со стороны покупателя и поставщика?

• Правильное оформление учетной бухгалтерской документации – это не только прихоть бухгалтера, но и требование государственных органов.
• Только правильно оформленные документы могут быть приняты к учету или предъявлены в качестве доказательства в суде.
• В статье узнаем, обязательно ли подписывать документ, кто должен это делать, а также как наделить правом подписи сотрудника организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-44-61. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Обязательно ли подписывать документ?

Накладная относится к первичным учетным документам. Их обязательными реквизитами являются наименования должностей лиц, совершивших операцию и ответственных за её оформление, а также их подписи с указанием фамилий и инициалов.

Учетные документы, не подписанные уполномоченными на то лицами, считаются недействительными.

Кто должен это делать со стороны покупателя и поставщика?

Со стороны покупателя накладную подписывает лицо, принявшее груз, со стороны поставщика – непосредственно отпустившее груз и главный бухгалтер (при наличии). С обеих сторон её подписывают руководители организаций или индивидуальные предприниматели.

На основании доверенности подписи могут поставить и иные лица.

Как наделить сотрудника правом подписи?

Наделить другое лицо правом подписи можно изданием соответствующего приказа и выдачей доверенности. Последняя может быть выдана при отсутствии приказа, но сам по себе приказ не разрешает подписывать первичные учетные документы.

Обычно доверенность выдается представителям, непосредственно отпускающим и принимающим груз.

Приказ может быть издан только в отношении работников, подписавших трудовой договор. Его можно составить в произвольной форме, если образец не утвержден локальными нормативными актами.

Обязательными реквизитами приказа являются:

• полное наименование организации или фамилия, имя и отчество предпринимателя (с указанием статуса);
• название документа, его номер, дата и место составления;
• должность, подпись, фамилия и инициалы подписавшего.

Приказ могут подписать руководитель организации или предприниматель лично, а также лицо, которому право подписи таких распорядительных актов предоставлено доверенностью.

По общепринятым нормам приказ должен иметь основание. Им обычно является необходимость исполнения действующего законодательства, её можно сформулировать так: «В целях обеспечения выполнения норм федерального закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ».

После основания пишется слово «Приказываю».

Далее располагается основная часть распорядительного акта. Она должна состоять минимум из трех позиций и содержать следующие указания:

1. Предоставить сотруднику (указывается его должность, фамилия и инициалы) право подписи бухгалтерских и налоговых документов (их перечень можно детализировать, а также указать срок действия приказа).
2. Удостоверить подпись сотрудника в качестве образца подписи, используемой при оформлении документов (подпись может быть указана здесь же или размещена в отдельном поле внизу страницы или на отдельном листе).
3. Возложить ответственность за выполнение приказа на конкретное лицо (с указанием его должности, фамилии и инициалов, как правило, это главный бухгалтер или непосредственный руководитель сотрудника, который будет подписывать документы).

Также приказ может содержать визы руководителей структурных подразделений, имеющих отношение к решению этого вопроса.

Приказ действителен до завершения срока, указанного в нем, увольнения работника, которому доверено такое право, или смены им должности, а также издания распорядительного акта об отзыве права подписи. Увольнение руководителя организации, лица, подписавшего приказ по доверенности или ответственного за исполнение, не являются основаниями для признания приказа недействительным.

Оформление доверенности

На подпись накладных может быть выдана доверенность:

• с неограниченными полномочиями (генеральная);
• для выполнения конкретных поручений в указанный период (специальная);
• для осуществления конкретного задания (разовая) — её можно выдать как сотруднику организации, так и стороннему лицу.

Выдать доверенность могут только руководитель организации или предприниматель лично. Иное лицо может выдавать доверенность с такими полномочиями только в том случае, если ему также предоставлено право подписи этих документов с возможностью его передоверить.

В доверенности от имени юридического лица указываются:

1. название документа;
2. номер по внутреннему документообороту (при необходимости);
3. место выдачи;
4. дата выдачи (число и месяц указываются прописью);
5. полное наименование и реквизиты (ОГРН, ИНН, КПП, адрес места нахождения);
6. должность, фамилия, имя и отчество выдающего доверенность, документ, подтверждающий его полномочия;
7. сведения о доверенном лице (фамилия, имя и отчество, данные паспорта или иного удостоверения личности, место постоянной регистрации);
8. перечень действий, которые доверенное лицо имеет право совершать от имени доверителя, в том числе какие документы он может подписывать;
9. срок действия (максимальный срок действия доверенности не предусмотрен, если срок не указан, она действительна один год);
10. право передоверия полномочий или запрет на него;
11. удостоверение подписи доверенного лица;
12. должность, подпись, фамилия и инициалы выдавшего доверенность.

1. Индивидуальные предприниматели вместо сведений об организации и выдающем доверенность указывают свой статус, полные фамилию, имя и отчество и реквизиты (ОГРНИП, ИНН, адрес постоянной регистрации).
2. Доверенность заверяется печатью, если организация или индивидуальный предприниматель их используют.
3. Доверенность действительна до завершения срока своего действия, её отзыва, ликвидации организации в установленном законом порядке, смерти индивидуального предпринимателя или введения в отношении них процедуры банкротства.

По желанию второй стороны ей может быть предоставлена копия доверенности, заверенная печатью. Если организация или предприниматель в своей деятельности не используют печать, копия должна быть заверена нотариально.

Унифицированные типы доверенности

Для упрощения документооборота покупатели могут использовать унифицированные формы М-2 и М-2а. Это разовые доверенности, в которых отражается перечень конкретных материальных ценностей и их количество, которые доверенное лицо должно получить у конкретного поставщика по указанному в них договору или счету.

https://www.youtube.com/watch?v=D23CxPTxQKg

При предоставлении поставщику оригинала такой доверенности, подпись руководителя организации или доверенного лица в накладной может не проставляться, так как она содержит все необходимые подписи и реквизиты.

Подписание накладной по приказу не допускается, в этом случае она считается недействительной. Если же другой стороной предоставляется документ, подписанный по доверенности, необходимо уточнить, действительно ли подписавший может совершать такие действия. При подписании накладной неуполномоченным на то лицом, сделка скорее всего будет признана недействительной.

Источник: https://pravo.guru/zzp/torgovlya-i-tovary/nakladnaya/osobennosti-podpisaniya.html

Как составить приказ на право подписи счетов-фактур

Приказ на передачу права подписи счетов-фактур могут оформлять только организации.

Составить его нетрудно. Приказ оформите на бланке организации. В нем укажите, кто может подписывать счета-фактуры за руководителя организации и за главного бухгалтера, и определите срок действия права подписи.

Передать право подписи счетов-фактур приказом вправе только организации (п. 6 ст. 169 НК РФ).

Приказ составляйте в произвольной форме. Вы можете оформить:

• отдельный приказ на передачу права подписи счетов-фактур;
• общий приказ на передачу права подписи различных документов: счетов-фактур, первичных документов, договоров и др.

Обычно приказ оформляют в начале года, назначая уполномоченных на текущий год. Но при необходимости вы можете оформить приказ на право подписи в любой момент.

Приказ рекомендуем оформить на бланке, где указаны ваши основные реквизиты (в том числе наименование организации, ОГРН, ИНН и КПП, адрес места нахождения).

Вместо приказа вы можете оформить доверенность на право подписи счетов-фактур (п. 6 ст. 169 НК РФ). Иногда оформляют и приказ, и доверенность.

Содержание приказа на право подписи счетов-фактур

В приказе укажите обычные реквизиты: дату, номер и другие реквизиты, лицо, кому передается право подписи, ограничения прав (если они есть) и срок действия переданных полномочий. Приказ подписывает руководитель организации. Печать на приказе необязательна.

• Рассмотрим подробнее каждый элемент приказа.
• Как заполнить «шапку» приказа
• В «шапке» приказа укажите обычные реквизиты:

• вид документа («приказ»);
• его номер;
• заголовок к тексту (например, «о предоставлении права подписи счетов-фактур»);
• дату приказа;
• место издания приказа (достаточно указать город).

1. Кому передается право подписи
2. Обязательно укажите в приказе, кто уполномочен подписывать счета-фактуры за руководителя организации, а кто — за главного бухгалтера.
3. В зависимости от ваших потребностей вы можете передать право подписи:

• одному и тому же лицу и за руководителя, и за главного бухгалтера. Например, право подписи за главного бухгалтера вы можете передать руководителю организации;
• разным лицам, одному (нескольким) — за руководителя, а другому (другим) — за главного бухгалтера;
• только за главного бухгалтера (например, на время его отпуска) или только за руководителя (например, если счета-фактуры вы выставляете в электронной форме (п. 6 ст. 169 НК РФ)).

По каждому уполномоченному в приказе укажите его Ф.И.О. и должность.

Ограничение прав на подписание счетов-фактур

Вы можете включить в приказ ограничения прав уполномоченных лиц, например:

• по сумме счетов-фактур, которые они подписывают;
• по виду счетов-фактур («авансовые», «отгрузочные», «корректировочные» и т.п.);
• по форме счетов-фактур: бумажные и (или) электронные.

Ограничивать полномочия рекомендуем такими условиями, которые очевидны из самого счета-фактуры, из договора или из первичных документов, которые имеются как у вас, так и у вашего покупателя. Тогда и он, и налоговые органы смогут убедиться в полномочиях лиц, подписавших счет-фактуру, без истребования дополнительной информации и документации от вас.

Если ограничений вы не установили, уполномоченные лица в течение срока действия своих полномочий могут подписывать любые счета-фактуры.

Срок действия полномочий

Срок действия полномочий на подписание счетов-фактур может быть любым. Важно, чтобы из текста было понятно, с какого момента возникают полномочия и когда они заканчиваются.

Кто подписывает приказ

Приказ подписывает руководитель организации.

Приказ доведите до сведения главного бухгалтера и перечисленных в нем лиц в соответствии с принятым у вас порядком. Например, ознакомить их с приказом вы можете под роспись на самом приказе.

Также в приказ можно включить образцы подписей уполномоченных лиц. Их можно включить в основной текст приказа или оформить отдельным приложением.

Нужно ли удостоверять приказ печатью

Печать на приказе не ставится. Но если вы предоставляете контрагенту или в инспекцию копию приказа, можете заверить ее печатью, если она у вас есть.

Образец приказа на право подписи счета-фактуры

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

117418, Москва г., Профсоюзная ул., д. 39, стр. 1

тел. (495) 123-45-67,

ОГРН 1147787654321, ИНН/КПП 7727098765/772701001

E-mail: alfa@alfa.ru, http://www.alfa.ru

Приказ N 3

о предоставлении права подписи счетов-фактур

г. _____________                                                                                              «__» ________ 2019 г.

В целях обеспечения своевременного выставления счетов-фактур, руководствуясь п. 6 ст. 169 Налогового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. На период с 9 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. включительно предоставить право подписи счетов-фактур:
   • за руководителя организации — финансовому директору Федорову Владимиру Викторовичу;
   • за главного бухгалтера — заместителю главного бухгалтера Семеновой Светлане Сергеевне.
2. Начальнику юридического отдела Афанасьевой Анне Андреевне обеспечить оформление усиленной квалифицированной электронной подписи финансовому директору Федорову Владимиру Викторовичу.

Директор Сергеев А.А. Сергеев

С приказом ознакомлены:

Финансовый директор Федоров В.В. Федоров

Главный бухгалтер Иванова А.А. Иванова

Заместитель главного бухгалтера Семенова С.С. Семенова

Начальник юридического отдела Афанасьева А.А. Афанасьева

Источник: http://urist7.ru/nalog/buxgalterskij-uchet/kak-sostavit-prikaz-na-pravo-podpisi-schetov-faktur.html