Собеседование на английском языке – это серьезное испытание, предшествующее устройству на престижную и высокооплачиваемую работу. Перед кандидатом поставлена непростая задача: с одной стороны, нужно показать свои профессиональные навыки, а с другой – продемонстрировать уверенное владение иностранным языком.
Секрет успешного собеседования на английском – в знании разговорных клише и умении применять типовые фразы и речевые обороты в ходе разговора с интервьюером.
Общие рекомендации
Перед тем, как отправляться на встречу с будущим работодателем, будет нелишним изучить максимум сведений о компании: количество сотрудников и филиалов, имена руководителей и собственников, корпоративные цели и идеалы, принципы работы. Собеседование на английском мало чем отличается от обычного, просто требует чуть больше собранности и концентрации на ходе беседы, ведь нужно успеть построить фразу на другом языке и постараться употребить правильные формы слов.
Оценить свои шансы
Прежде чем отправиться на встречу с рекрутером, рекомендуется пройти онлайн-тест на знание английского языка. Это поможет трезво оценить свои шансы на получение работы и узнать о том, какие именно аспекты иностранного языка следует подтянуть.
Полезным будет общение с носителем языка или с другом, профессионально владеющим языком. Он подскажет, как лучше пройти собеседование на английском и поможет разобраться, правильно ли вы употребляете разговорные клише.
Этапы прохождения собеседования
Подготовка к любому событию занимает меньше времени и дается легче, если четко представлять себе структуру предстоящего разговора и знать, к чему готовиться.
Итак, собеседование на английском языке обычно проходит в несколько этапов:
- Приветствие – стороны знакомятся друг с другом и обмениваются любезностями. Нередко в таком случае человек, который ведет беседу, кратко излагает план предстоящего разговора.
- Рассказ кандидата о себе – этот этап включает в себя сдержанное повествование об образовании желающего получить вакантную должность, его опыте работы (при условии его наличия), сильных сторонах, хобби и увлечениях.
- Соискатель отвечает на вопросы рекрутеров – на этом этапе важно продемонстрировать искренний интерес в получении должности, ответы на вопросы должны приближать соискателя к желаемому трудоустройству.
- На четвертом этапе соискателю обычно дают возможность задать собственные вопросы о рассматриваемой должности, предстоящих ему обязанностях, распорядке дня и зонах ответственности.
- Заключительный этап – стороны прощаются и договариваются о следующей встрече или звонке.
Этап 1. Приветствие
Собеседование на английском начинается со сдержанного приветствия.
Вам необходимо уточнить имя того, кто ведет собеседование, и представиться.
— Mr Smith? I am Katherine Petrenko. It`s a pleasure.
— Мистер Смит? Я Екатерина Петренко, очень приятно.
- Уместно будет поблагодарить за приглашение на собеседование.
- — Thank you for inviting me.
- Примером хорошего начала разговора может стать замечание об удобстве расположения офиса.
— The location of your office is very convenient. I found it right away.
— Расположение вашего офиса очень удобное. Мне не составило труда его найти.
Общеизвестно, что на собеседование на работу на английском (как и на любое другое) лучше являться вовремя. Но в жизни бывает всякое, и если вы опоздали, то можете воспользоваться одной из следующих заготовок.
— I apologize for getting here late. Traffic was so bad this morning.
— Простите за опоздание. Сегодня утром на улицах ужасные пробки.
— I`m not familiar with this part of the city. And I got stuck in every light today.
— Эта часть города мне плохо знакома. К тому же мне пришлось останавливаться на каждом светофоре.
— I had an appointment today and it took a bit longer than I expected. I hope I have not missed anything.
— Сегодня утром у меня была встреча, которая заняла больше времени, чем я изначально рассчитывал. Надеюсь, я ничего не пропустил.
Этап 2. Рассказ о себе
Рекомендации и примеры собеседования на английском языке в Сети сводятся к тому, чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя с первой минуты общения.
В ситуациях, когда после приветствия за столом воцаряется тишина, многие советуют брать инициативу в свои руки и начать разговор о своих лучших качествах.
Тем не менее опытные соискатели обоснованно полагают, что заполнять неловкие паузы не входит в обязанности того, кто пришел на собеседование. Кандидат волнуется, и может наговорить лишнего или показаться многословным, поэтому лучше доверить ход разговора тому, кто проводит ознакомительную беседу.
- Рассмотрим примеры вопросов, которые обычно задают соискателям, и варианты ответов на них.
- — Tell us about yourself.
- Дословно это переводится как «расскажите о себе».
- В ответ на этот вопрос нужно озвучить основные тезисы из своего резюме, сказать об образовании и опыте работы.
— Let me introduce myself. I graduated from the Moscow State University with a specialty in finance. I worked in a bank for three years. I was responsible for market analysis. I am a hard-working, self-organized person with strategic thinking.
— Позвольте представиться. Я окончила Московский государственный университет, по специальности я финансист. Последние три года работал в банке. В мои обязанности входил анализ рынка. Я трудолюбивый, самоорганизованный человек со стратегическим типом мышления.
Как грамотно себя позиционировать
Говорить о себе лучше кратко, не стоит увлекаться беседой. Отвечая на вопросы на собеседовании на английском языке, главное – думать о том, как именно каждая сказанная вами фраза приближает вас к желаемой должности.
К примеру, если фирма ищет менеджера отдела продаж, не лишним будет упомянуть о наличии профильного опыта и полезных навыков в этой области.
— I have over five years of experience in sales. As you can see from my background, I`ve developed a number of important skills, such as getting along with different types of people and multitasking.
— У меня более пяти лет опыта в продажах. Этот опыт позволил мне развить важные навыки, такие как умение ладить с разными людьми и способность выполнять много задач одновременно.
Этап 3. Ответы на вопросы работодателя
- Примеры вопросов собеседования на английском могут быть следующими.
- — What are your strengths?
- — Каковы Ваши сильные стороны?
Подбирая слова для ответа на этот вопрос, нужно помнить прежде всего о желаемой должности.
Например, бухгалтеру будет полезно сказать о пунктуальности и умении сохранять концентрацию при монотонной работе с цифрами, менеджеру по подбору персонала – о способности с первых минут знакомства разглядеть в человеке слабые и сильные стороны.
Общие рекомендации собеседования на английском языке в данном случае следующие.
— My strengths are excellent written and verbal communication skills. My past experiences has been in retail and higher education. Both aspects have prepared me well for this career.
— Мои сильные стороны – это грамотная речь и умение излагать свои мысли на бумаге. В прошлом я работала в розничной торговле и в системе высшего образования. Полученный опыт хорошо подготовил меня к желаемой должности.
— How do you handle pressure?
— Как Вы справляетесь с давлением (речь идет о стрессе на работе).
Это наиболее часто задаваемый из вопросов на собеседовании на английском. Почти любая профессиональная деятельность связана с постоянным стрессом, сжатыми сроками и привередливыми клиентами. Кандидат на престижную должность должен уметь справляться с трудностями, работать в стрессовой ситуации и сохранять самообладание при конфликтах и спорах с контрагентами.
Ниже приведен пример хорошего ответа на такой вопрос.
— Regardless of the situation, I have the ability to adapt and work under any circumstances. This skill seems to be directly related to the job.
— Я обладаю способностью работать в любых обстоятельствах, независимо от ситуации. Это качество, как мне кажется, является важным для рассматриваемой должности.
Вопросы с подвохом
— Why are you leaving your job?
Этот вопрос переводится как: «Почему Вы приняли решение сменить работу?»
Примеры собеседования на английском языке доказывают, что лучше всего рассказать о причинах смены работы, которые не зависят от вас. Например, сокращение штата.
- — I was made redundant at my last job.
- Однако даже если это не так, всегда можно выйти из положения, сказав о своем желании расти по служебной лестнице или о необходимости смены рутинной работы на что-то более интересное и творческое.
- — I`m interested in a job with more responsibility, and I am ready for a new challenge.
- — Мне нужна работа с большей степенью ответственности, и я готов к новым вызовам.
Планы на будущее
Часто соискателя спрашивают о планах на ближайшее будущее. В этом случае важно продемонстрировать здоровый уровень амбиций и рассказать о готовности расти на новом месте и прикладывать для этого усилия.
- — In 3 to 5 years I see myself as a manager of the team.
- — Через 3-5 лет я хотел бы стать руководителем отдела.
Источник: https://www.syl.ru/article/422610/sobesedovanie-na-angliyskom-yazyike-primeryi-voprosov-i-otvetov-tipichnyie-frazyi-osobennosti
Собеседование на английском
Анкетные вопросы и ответы
Видеоурок: first name, given name, forename, Christian name, middle name, last name, surname, family name, good name
Видеоролики о собеседовании на английском языке с переводом
В этом подразделе опубликованы видеоролики с примерами собеседования, а также видеоуроки по лексике и грамматике, изучение которых поможет грамотно построить свои ответы на собеседовании. Все видео снабжены параллельным текстовым переводом и тематическими глоссариями. Ссылка на прямое скачивание видео находится под текстом.
Собеседование на английском языке: вопросы и примеры ответов с переводом.
Материалы, приведенные ниже, отобраны на популярных англоязычных, в основном, американских сайтах, специализирующихся на консультациях по трудоустройству. Здесь вы найдете десятки типичных вопросов и примеры ответов на них.
Все вопросы и ответы снабжены параллельным переводом и глоссариями.
Чтение этих материалов позволит освоить или вспомнить лексику, используемую на собеседовании, а также поможет подготовить собственные варианты ответов на типичные вопросы.
Martin Karole. Perfect phrases for the perfect interview. (Мартин Керол. Идеальные фразы для идеального собеседования).
Книга – практическое пособие на английском языке. Автор – Мартин Кэрол – специалист по проведению собеседований и тренер.
В этом пособии приведены сотни примеров фраз по всем вопросам, которые могут возникнуть на собеседовании. Фразы достаточно простые, чтобы быть понятыми и усвоенными людьми со “средним” английским.
К сожалению, книга без перевода, однако доступный стиль изложения и формат PDF, позволяющий использование электронного словаря, делают чтение легким.
Ознакомление с этим пособием будет полезным и по другой причине – здесь много деловой офисной лексики, которая очень пригодится русскоязычным специалистам, желающим освоиться в офисе западной компании. Объем 177 стр. Формат PDF. [ Ссылка доступна только пользователям c платным доступом · Вход / Регистрация ]
Тесты на английском языке с переводом.
Здесь вы найдете типичные тесты на английском языке, используемые на собеседовании и при оценке кандидатов. Тесты взяты с англоязычных специализированных сайтов и снабжены параллельным переводом и ответами. Лучше потренироваться в прохождении тестов заранее, чтобы не попасть в трудное положение во время собеседования.
Собеседование на английском языке: примеры рассказа о должностных обязанностях.
Примеры и наименования должностей взяты из американской действительности. Рекомендуется ознакомиться с несколькими примерами, так как приведенная в них лексика является универсальной и взаимодополняющей.
Уважаемые посетители сайта!
Ко мне иногда обращаются с просьбами опубликовать пример собеседования для специалиста определенной профессии – бухгалтера, моряка, инженера и т.д. К сожалению, нельзя “объять необъятное”.
Профессий очень много и я не могу владеть профессиональной лексикой всех отраслей человеческой деятельности.
Насколько знаю по своему опыту собеседований (эту процедуру пришлось пройти десятки раз), собеседование для всех профессий проводится по одинаковой методике и отличается только описанием опыта и должностых обязанностей конкретного специалиста.
Поэтому, рекомендую вам воспользоваться “Словарем названий профессий”, ссылка на который дана ниже. Также рекомендую посмотреть раздел “Резюме” этого сайта. Возможно, в нем есть резюме для вашей профессии с переченем должностных обязанностей и глоссарием профессиональной лексики.
Автор сайта.
Dictionary of Occupational Titles (DOT) – “Словарь названий профессий”
Онлайн-словарь на английском языке – здесь можно взять должностные обязанности для любой должности и профессии для резюме и подготовки к собеседованию.
Содержит названия профессий, существующих на современном рынке труда США, и их описания с подробным перечнем задач и квалификационных требований.
Словарь включает в себя данные о профессиях на основании последней переписи населения. Периодически обновляется.
Искать в словаре название профессии и ее описание можно несколькими способами:
- поиск по категории профессии – нажмите пункт «ONET Occupational Information Network» или кнопку меню «ONET» – откроется список позиций (должностей) – выбирайте позицию и нажимайте – откроется подробнейшее описание позиции: задачи, квалификационные требования, навыки и т.д.;
- поиск по категории профессии – нажмите пункт «DOT Contents» или кнопку меню «Contents» в верхней части – откроется перечень категорий профессий – выбирайте категорию и нажимайте – откроется список позиций (должностей) – выбирайте позицию и нажимайте – откроется краткое (на полстраницы) описание этой позиции;
- поиск по алфавиту (по названию профессии на английском языке) – нажмите нужную букву в алфавитной таблице слева – откроется алфавитный перечень профессий;
Источник: https://www.delo-angl.ru/sobesedovanie/
Как пройти собеседование на английском: примеры вопросов и ответов, рекомендации по фразам в рассказе о себе
Построить карьеру в престижной компании за рубежом хотят многие специалисты из самых разных сфер деятельности, но готовы к такому труду лишь единицы.
Ведь прежде чем попасть на должность мечты, придется пройти собеседование на иностранном языке — для каждого, кто не является носителем английского, такой опыт может стать большим стрессом и препятствием на пути к цели.
Статья расскажет о том, как подготовить себя к успешному прохождению интервью в иностранной компании и представить себя в лучшем свете.
Заранее готовимся к собеседованию
HR-специалисты часто говорят о том, что соискатели слишком много времени уделяют английскому языку и рассказе о себе как сотруднике, при этом совсем забывая удивить знаниями об истории компании мечты, о том, почему они так ценят ее в качестве места работы.
Чтобы убедить собеседника в том, что настроены вы серьезно, заранее залезьте в интернет и найдите всю доступную информацию об организации-нанимателе, изучите ее и проанализируйте сильные и слабые стороны.
Важно знать не только название и сферу деятельности, но и месторасположение, контакты, ассортимент продукции, позицию и миссию, членов руководства.
Хорошим решением будет найти социальные сети и узнать больше о последних новостях из жизни компании, посмотреть на сотрудников и главное — найти отзывы как бывших сотрудников, так и тех, кто как и вы когда-то проходил собеседование. Любая информацию пойдет вам на пользу и даст понять работодателю, как сильно вы заинтересованы работой в этом месте. К слову, вам самим тоже станет намного понятнее, настолько ли хороша организация, как вы думали о ней.
Как попасть на вакансию мечты? Покажите собеседнику, что вы идеально подходите компании по ее миссии, задачам и целям. Вы уже изучили принципы, которым следует компания, и теперь нужно сделать так, чтобы работодатель счел ваши навыки и знания максимально подходящими для должности.
Рассматривая объявление о вакансии, выделите в нем самые важные черты, которые необходимы работнику, и постарайтесь в собеседовании сделать акцент именно на них. Работать будет намного проще и интереснее, если ваш багаж достоинств и умений соответствует тому списку, что вы найдете в тексте.
Помните, что victory lies in preparation (победа любит подготовку)!
Формирование положительного имиджа в сети
Ни одна компания уже не может обойтись без сайта и аккаунтов в популярных социальных сетях. Некоторые исследователи считают, что бизнес мертв, если качественно не представлен в интернете.
Поскольку все мы ежедневно уделяем время своим профилям в интернете, за годы пользования интернетом накапливается слишком много лишней и порой не самой достойной информации, которая, несомненно, позволяет другим людям оставить о вас свое мнение.
Специалисты по кадрам не исключение: вас обязательно “проверят” во всех соцсетях и вынесут вердикт, основываясь на увиденном.
Помните, что “почистить” свои аккаунты до начала собеседования — важная часть подготовки, которая может избавить вас от многих неудобных вопросов.
Любые порочащие сведения стоит скрыть, а если у собеседника все же возникнут вопросы о вашем имидже в интернете, то советуем отвечать кратко, не разбирая в подробностях все случаи. Лучше как можно скорее перейти к следующим вопросам.
Помните, что заявить о себе — одна из задач на пути к цели. Вы должны отличаться от остальных кандидатов и выделить в себе те лучшие и индивидуальные качества, которые помогут в работе и покорят работодателей. Не бойтесь громко заявлять о ваших талантах и умениях, при этом не забудьте доказать сказанное на деле.
Вопросы на английском собеседовании
Разбор популярных вопросов, которые вы можете услышать от работодателя, является не менее важной частью подготовки к интервью. Мы приведем самые основные варианты вопросов, а также варианты ответов на них.
Рассказ о себе на английском
Tell me about yourself, пожалуй, один из самых сложных вопросов, который несет особую ценность для работодателя. “Расскажите о себе” — и вы в тупике, если не подготовите ответ заранее. Первое, что стоит знать об идеальном ответе — он должен быть кратким и без лишних деталей о себе, в том же время показывающим сильные и положительные стороны личности.
Пусть это будет краткий пересказ вашего резюме, которые вы формировали для этой вакансии. Образование, прошлый опыт работы, полезные навыки и личностные качества для успешного достижения профессиональных целей.
Все зависит от того, в какую сферу вы идете: например, менеджеры по продажам будут рассказывать о прекрасной способности коммуницировать с любыми людьми, презентовать продукты и услуги, оказывать воздействие на покупателей.
Упомяните обо всех сильных гранях в сжатой форме, без биографической справки и перечисления жизненных этапов и прочей лишней информации. Если у вас есть интересное хобби, которое позитивно воспринимают окружающие (спорт, кулинария и прочее), то можно сказать об этом.
Примеры с отсутствием лишней, ненужной работодателю информации, которая может оттолкнуть:
I’m an HR manager with 5 years of experience for Fortune 200 companies. — Я менеджер по персоналу с пятилетним опытом работы в организациях из списка 200 крупнейших компаний США.
I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking. — Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением.
In my free time I enjoy cooking and swimming. It provides me with a good balance in my life. — В свободное время я люблю готовить и плавать. Это позволяет мне достичь правильного баланса в жизни.
Перечисление сильных сторон
Вопрос “What are your strengths?” наталкивает нас на то, чтобы перечислить лучшие свои достоинства, которые могут пригодиться компании.
Конечно же, в первую очередь стоит составить список ваших навыков, которые точно будут полезны в будущей работе. Вы — дизайнер? Расскажите о том, какими программами владеете и как сильно развито ваше воображение и творческая жилка.
Бухгалтер может похвастаться умением систематизировать, анализировать и внимательно подходить к работе с цифрами.
От вас требуется взять несколько важных навыков, описать их и то, как они применялись на предыдущих местах работы, каких результатов помогли достичь. Достоинства, которые вы не можете подкрепить аргументацией и примерами, лучше опустить в разговоре. Не перехвалите себя, но также постарайтесь рассказать о нескольких качествах, показывая многогранность личности.
Правильные примеры:
I am proficient in managing teams and solving customer problems. — Я специалист в управлении коллективом и решении проблем клиентов.
My strengths are excellent written and verbal communication skills. — Мои сильные стороны — отличные письменные и устные коммуникативные способности.
I can usually win people over to my point of view. — Я умею убеждать людей.
Regardless of the situation, I have the ability to adapt and work under any circumstances. — Независимо от ситуации, я умею адаптироваться и работать в любых обстоятельствах.
Учимся правильно говорить о своих недостатках
Если вы услышали от работодателя “What are your weaknesses?” — не бойтесь ответить честно, но очень аккуратно. Каждый человек не обделен недостатками, поэтому любой адекватный человек в разговоре о слабых сторонах будет помнить об этом.
Достаточно упомянуть пару незначительных минусов, которые не вызовут шока у вашего собеседника. Старайтесь говорить о тех нюансах своей личности, которые не пойдут вразрез с вашими должностными обязанностями.
Сотрудник колл-центра не может быть застенчивым и неразговорчивым, а воспитателю в детский сад лучше не говорить о том, как важна в работе тишина.
Рассказывая о недостатках, дополните рассказ своим планом по работе с ними. Покажите, что вы заинтересованы в совершенствовании себя и не готовы стоять на месте. Иногда даже недостатки можно представить в положительном ключе.
Сотрудник без опыта сможет быстрее адаптироваться под правила компании, а человек с завышенной самокритичностью скрупулезно подойдет к своим задачам.
Испортить впечатление о соискателе могут слова о том, что слабых сторон попросту нет — это явная ложь.
Пример:
I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I’m working on a big project, I focus too much on the details. But I’ve learned that it’s not always possible or even practical to try to perfect your work.
— Я признаю, что я немного перфекционист. Иногда, когда я работаю над большим проектом, я слишком концентрируюсь на деталях.
Но я уже понял, что это не всегда полезно и возможно — пытаться доводить до совершенства свою работу.
Почему именно вы должны стать частью команды?
“Why should we hire you?” — серьезный вопрос, ответ на который должен содержать серьезную аргументацию на тему того, как вы поможете компании достичь лучших результатов и повысить эффективность. Знания об организации здесь очень помогут.
Расскажите о том, что вы сможете дать фирме. Тут мы опять же говорим о лучших качествах и умениях, о том, что так выгодно выделяет нас на фоне других соискателей. Укажите, каким именно способом ваши качества помогут улучшить работу. Пустая похвала только оттолкнет собеседника, так же и неуверенность и нездоровая скромность.
Удачный ответ может выглядеть так:
In my last job I was able to negotiate profitable business deals. — На моей прошлой работе я мог договориться о выгодных сделках.
I’ve gained a reputation as a key player when it comes to negotiations. — Я получил репутацию лидера в случаях, когда речь идет о переговорах.
Рассказ о прошлой работе
Часто спрашивают о том, по каким причинам вы ушли или собираетесь уйти с прошлого места работы — Why are you leaving (have left) your job? Аккуратно и спокойно коснитесь этой темы, но ни в коем случае не углубляйтесь и тем более не ругайте бывшее руководство.
Можно рассказать о желании развиваться больше, чем получалось там. О личных обстоятельствах вроде переезда. О том, что принципы работы сменились на те, которые не подходят лично вам. Какой бы не была настоящая причина — смягчайте ее до максимума.
I am interested in a position with a stable company where I will have room for growth and an opportunity for advancement. — Меня интересует должность в стабильной компании, где у меня будут перспективы для развития и возможность для продвижения.
I relocated to this city due to family circumstances that is why I had to leave my previous position. — Я переехал в этот город по семейным обстоятельствам, поэтому вынужден был оставить свое предыдущее место работы.
I wanted a new challenge. There wasn’t room for growth with my previous employer. — Мне нужна новая цель. У меня не было перспектив для роста у моего предыдущего работодателя.
Заработная плата
На какую зарплату вы рассчитываете? What are your salary expectations? Не стесняйтесь говорить на такую тему, но для первого собеседования достаточно будет общего ответа. Намекните на ожидания, а лучше узнайте о предложении самой компании, а затем сравните с другими вакансиями.
Уйдите от конкретного прямого ответа, сказав, что сумму лучше обсудить после успешного прохождения первого собеседования.
Например, ответ может звучать в таком духе:
I would need to know more about your salary structure and how often you review salaries as well as your entire package before I could discuss salary ranges.
Could you provide me with more information before we discuss this subject? — Мне хотелось бы узнать больше о структуре зарплаты и о том, как часто вы пересматриваете зарплаты, а также компенсационный пакет, перед тем как я смог бы обсуждать диапазон зарплаты. Не могли бы вы снабдить меня более подробной информацией до того, как обсуждать этот вопрос?
Как видите, подготовиться к собеседованию на английском и пройти его — вполне посильная задача, но для тех, кто готовился и работал с информацией. Практикуйтесь в диалоге с друзьями — тогда результат будет отличным!
Источник: http://top100lingua.ru/blog/uroki/kak-projti-sobesedovanie-na-anglijskom-primery-voprosov-i-otvetov-rekomendacii-po-frazam-v-rasskaze-o-sebe
Диалог На собеседовании на английском языке с переводом
Пример диалога на собеседовании при приёме на работу, в начале — английская версия: Dialogue — Job interview. someone knocked the door
— Exuse me, may I come in? — Yes, of course. Sit down. So, what’s your name? — My name is James Smith. — How old are you? — I am 20 years old. — Well, James, where did you work before? — I worked as a cashier in McDonald’s. — Are you quit yourself or somebody fired you? — I quit myself.
The work distracted me. — Okay. So you haven`t got experience in selling cars. — That’s right. — You must understand that we need skilled workers. — It seems to me, that I won`t get this job.
But, I think that there is a good candidate for this place! — Who are you talking about? — My father knows the machines well. Moreover, he has a lot of free time! — Okay, how old is your father? -He is 45. — Hmm … I think we’ll call you back later. — Okay. Be sure to call. Here is his number: 81341341313.
— I need to write down his name and surname. — Oh sure. His name is George Smith. — Thank you so much. — Thank you. — Have a nice day! — Bye!
— Bye!
Почитайте топик Профессия — он даст вам дополнительный словарный запас.
Теперь переведём на русский.
кто-то постучал в дверь.
— Извините, можно войти? — Да, конечно. Присаживайтесь. Итак, как вас зовут? — Меня зовут Джеймс Смит. — Сколько Вам лет? — Мне 20 лет. — Хорошо, Джеймс, где вы работали раньше? — Я работал кассиром в Макдональдсе. — Вы уволились по собственному желанию или вас уволили? — Я уволился сам.
Работа отвлекала меня. — Ладно. Значит опыта в сфере продажи автомобилей нет? — Всё верно. — Вы должны понимать, что нам нужны квалифицированные работники. — Похоже, я не смогу получить эту работу.
Однако, думаю, что есть прекрасная кандидатура на это место! — О ком Вы говорите? — Мой отец хорошо разбирается в машинах. Тем более, у него много свободного времени! — Хорошо, сколько лет вашему отцу? — Ему 45. — Хм… я думаю, что мы перезвоним вам позже. — Ладно. Обязательно позвоните.
Вот его номер: 81341341313. — Мне нужно записать его имя и фамилию. — Да, конечно. Его зовут Джордж Смит.
- — Спасибо большое.
- — До свидания!
— Вам спасибо. — Хорошего дня! — До свидания!
Собеседование при приёме на работу на английском языке
Ещё один диалог, пример того, как ускоряет процесс хорошее резюме, наличие нужных компетенций и адекватный работодатель.
— Hello Anna. — Hello. — You are applying for an editorial job. — Yes. — You have a wonderful resume. Tell me more about your work in the newspaper.
— I started working as a freelance reporter. For the year I grew up to be an assistant editor. My specialization is economic news, interviews with key persons of companies.
Источник: https://150slov.com/dialogi/na-sobesedovanii/
Собеседование на английском языке: вопросы и ответы, фразы, примеры
Вас ждет собеседование с работодателем на английском языке? Само по себе собеседование – это стресс, а уж тем более на неродном для Вас языке. Сразу возникает много вопросов:
- Какие наиболее часто задаваемые вопросы на английском языке?
- Что отвечать?
- Какие фразы использовать, чтобы убедить работодателя принять Вас на работу?
- Что делать в ситуации, когда Вы не поняли вопроса или не знаете, как ответить?
Эти и другие вопросы мы рассмотрим в сегодняшней статье. Кроме того, Вы узнаете:
- Как подготовиться к телефонному собеседованию на английском языке
- Каковы наиболее распространенные ошибки и как их избежать
- Эффективные ответы на вопросы, которые работают на Вас
Начальная подготовка к собеседованию на английском языке
Подготовка к собеседованию на английском языке начинается еще до того, как Вы направите резюме потенциальному работодателю. Здесь не имеется в виду само изучение английского языка (хотя, это безусловно важно).
Во-первых, это само резюме. Если Вы рассчитываете на работу с использованием английского языка, то позаботьтесь о том, чтобы у Вас было резюме на английском языке. Этим Вы расширите диапазон предложений.
Конечно, чаще всего первичным поиском и отбором резюме занимается HR-специалист, секретарь или помощник руководителя, который при необходимости переводит резюме для руководителя. Часто можно обойтись лишь русскоязычной версией резюме.
Тем не менее, иностранные компании могут самостоятельно искать кандидатов, и в этом случае резюме на английском поможет Вам получить больше предложений.
Во-вторых, обратите внимание на то, как прописан уровень английского языка у Вас в резюме.
Всегда пишите Ваш действительный уровень владения английском языком!
Не нужно завышать, т.к. работодатель это легко проверит. Достаточно будет 2-3 вопросов с его стороны, чтобы понять, что Вы вводите работодателя в заблуждение насчет своих языковых навыков.
Если Вы учили английский в школе, впоследствии не имели никакой практики общения на английском языке, то указывайте базовый уровень. Правда, в этом случае Вам вряд ли предложат пройти собеседование на английском языке.
Если Вы можете изъясняться простыми фразами на бытовые темы, можете, пусть примитивно, спрашивать и понимать, что Вам отвечают, то можно указать разговорный уровень.
Разговорный уровень от базового отличается отсутствием страха говорить. У Вас маленький словарный запас, но нет языкового барьера.
Это уже лучше, чем базовый уровень, и на какие-то должности данного уровня может оказаться достаточно.
Часто соискатели, которые могут общаться с неносителями английского языка и понимать их, указывают свободный уровень владения языком.
Но свободный уровень подразумевает, что Вы так же легко сможете общаться и с носителем языка, в том числе и на профессиональные темы.
Поэтому, чтобы не ставить себя в неловкое положение, тщательно подумайте перед тем, как указывать свободный уровень.
У большинства специалистов с рабочим английским уровень Intermediate и Upper-Intermediate. И тот, и другой – достаточные для прохождения собеседования уровни.
Если Вы претендуете на вакансию с использованием английского языка, то важно, чтобы уровень владения языком в Вашем резюме легко схватывался. Посмотрите, в какой части резюме указаны языковые навыки. Сразу ли они видны работодателю? Сколько времени у работодателя уходит на то, чтобы это увидеть?
Собеседование на английском языке: вопросы и ответы, примеры
Какие вопросы в 98% случаев Вы услышите на собеседовании?
Tell me about yourself. (Расскажите о себе)
Это открытый вопрос, предоставляющий Вам возможность рассказать работодателю о себе то, что Вы считаете важным и нужным. Ответ на этот вопрос должен быть подготовлен заранее. Пусть это будет мини-презентация на 2-3 минуты. Работодатель хочет понять, насколько Вы соответствуете тому, что он ищет, и насколько Вы будете способны решить его задачи.
За основу ответа на этот вопрос возьмите требования по вакансии.
Если к составлению требований подошли не формально, а действительно постарались сформулировать наиболее значимые профессиональные компетенции и опыт для данной вакансии, то можно идти прямо по списку.
Выделите те моменты Вашей профессиональной биографии, которые максимально отвечают потребностям работодателя, и сделайте на них акцент.
Что работодатель хочет услышать:
- Какой у Вас опыт в интересующей его сфере
- Каковы были Ваши наиболее важные достижения в профессиональной сфере
- Чем Вы выгодно отличаетесь от других кандидатов
Если ответ на вопрос “Расскажите о себе” дает понять работодателю, что Вы подходящий кандидат, он захочет узнать Вас поближе.
Возможный вариант ответа:
Источник: http://my-hr.ru/interview/sobesedovanie-na-anglijskom-yazyke/
Собеседование для приема на работу на английском языке: пример диалога с работодателем
03.06.2019
На разных этапах жизни мы устраиваемся на различную работу в разные компании. Этап интервью при приеме на работу практически невозможно избежать, и он представляет собой настоящий стресс для соискателя.
Что же говорить о собеседовании на английском языке! Крупные международные компании могут стать поворотным моментом в нашей жизни, и устроиться туда мечтают многие. Подготовьтесь к интервью на примере нашего диалога.
Чтобы повысить эффект, заучите фразы и разыграйте сценку с другом.
Пример собеседования с работодателем
Interviewer: Welcome to ABC Controls, David. I am Tom.
Interviewer: Great, thanks. I hope we didn’t keep you waiting for long?
Interviewee: I was a student at DEF University, and I graduated with a bachelor degree in computer science. I worked as a computer lab tutor in school for about 2 years. Guiding students through their projects helped me get experience in several programming languages. |
Источник: https://dundeeclub.ru/vocabulary/dialogi-po-temam/sobesedovanie-na-anglijskom-primery-dialogov.html
Загрузка...
