Гарантийное письмо прохождения практики: образец и инструкция, как написать для производственной стажировки и трудоустройства студента на предприятии

Практика – важнейшее звено этап подготовки студента. Это способ изнутри ознакомиться с производственным процессом, закрепить и применить получение в ходе обучения знания.

Производственное обучение позволяет ближе познакомиться с особенностями функционирования предприятия, сформировать навыки практической работы, которые во многом отличаются от теоретических познаний.

Для предприятий – это шанс пополнить свои ряды молодыми, компетентными специалистами.

Прохождение производственной практике обязательно как для учащихся высших, так и профессионально-технических учебных заведений.

Не стоит рассматривать ее, как очередное не интересное задание. Мероприятие может стать началом успешной карьеры, возможностью получить рабочее место сразу после окончания учебного заведения.

Это не формальность, а уникальная возможность сориентироваться в профессии, оценить свои возможности еще на этапе окончания учебы. Поэтому из практических мероприятий нужно постараться извлечь максимальную пользу и показать себя с наилучшей стороны.

Прохождение производственной практики на предприятии предоставляет дипломнику следующие возможности:

• укрепить знания, полученные в ходе обучения;
• изучить свои задачи как специалиста в реальном времени. сравнить теоретическую базу с практической и найти существенные отличия;
• закрепить навыки работы в коллективе: способность взаимодействовать с коллегами и начальником;
• почерпнуть знания от профессионального наставника в области практического приложения своих умений;
• проанализировать свои навыки и способности, найти «пробелы» в образовании и восполнить их за оставшееся время учебы;
• понять, правильно ли сделан выбор профессии. При теоретическом знакомстве обычно не видны «подводные камни» и особенности. Только практические умения помогут сделать правильные выводы;
• получить неоценимый опыт работы.

Обычно учащиеся направляются для прохождения практики в организации, с которыми у учебного заведения существует договоренность. Основные виды деятельности компании должны соответствовать специализации студента.

Учащимся не запрещено самостоятельно выбирать базу, для осуществления практической деятельности. При согласии руководителя предприятия необходимо заручится одобрением со стороны учебного заведения.

Все организационные моменты по практике лежат на администрации ВУЗа. Кафедра должна разработать методические пособия и план ее прохождения.

На учащегося, в момент получения практического опыта, возлагаются следующие обязанности:

1. Иметь при себе дневник и все сопроводительные материалы.
2. Четко следовать всем указаниям закрепленного наставника.
3. Ознакомится с внутренними инструкциями предприятия по охране труда и внутреннему распорядку. Строго их соблюдать.
4. Следовать установленному на предприятии рабочему графику, выполнять возложенные на него обязанности и отвечать за их качественное исполнение.
5. Отчитываться о проделанной работе.

Практикант следует индивидуальному плану с учетом особенностей каждой специальности. За период практической деятельности программа должна быть полностью выполнена. Все действия отражаются в дневнике и отчете, который необходимо защитить у руководителя. Полученные навыки оцениваются, о чем ставиться отметка в зачетной книжке.

С чего начать написание отчета

В независимости от вида практики, ее окончание закрепляется отчетом. Этот документ отражает профессиональную подготовку будущего специалиста, его деловые качества, приобретенные знания.

Качественное выполнение задания очень важно для учащегося, так как место практики подбирается в соответствии с будующей профессией. То есть студент помещается в атмосферу, соответствующую его специальности.

Отношение учащегося к поставленным задачам, его ответственность и хватка, указывают на то, как он будет себя вести при дальнейшем трудоустройстве.

Прежде чем приступать к написанию отчета, необходимо изучить все документы, касающиеся деятельности организации, нормативные акты, структуру компании. Учащийся описывает свою деятельность, не только пользуясь должностными инструкциями, а непосредственно исходя из рабочего процесса.

Молодой, качественно обученный специалист, может внести рекомендации в рабочий процесс. О своих достижениях и взглядах на работу предприятия нужно обязательно написать в отчете.

Вся информация излагается в соответствии с установленными стандартами оформления отчета. Поэтому написания документа начинается с изучения методического пособия, полученного в учебном заведении.

Выдается пособие на кафедре. Оно содержит всю информацию о целях практики и правилах оформления отчета.

Невозможно написать грамотный отчет без реального включения в рабочую деятельность. Поэтому начинать нужно с практической части, тогда написание документа не составит ни какой сложности.

Любой непонятный вопрос можно выяснить непосредственно у наставника или других сотрудников организации. За любыми разъяснениями можно обратиться к кураторам. Это закрепленный наставник на месте практики и непосредственный руководитель от учебного заведения.

Не стоит пытаться изменить структуру отчета. Она общепринята и не усложняет, а облегчает написание документа.

Структура документа

Следуя методическим указаниям, студент обязан ежедневно вести дневник. В нем отражаются ежедневные действия учащегося:

• по сбору информации;
• деятельности на рабочем месте;
• о типе выполняемой работы;
• о достижениях, полученном опыте.

Наставник от организации должен завизировать дневник после окончания прохождения производственной практики. Если это предусмотрено программой, руководитель может давать студенту практические задания и по результатам их выполнения выставлять в дневнике оценки и свои замечания.

Дневник – это неотъемлемая часть отчета по практике. Без него задание не принимается на проверку.

Структура документа формируется исходя из методического пособия.

Для высших учебных заведений не запрещена разработка индивидуальной программы отчета по практике. Если ВУЗ использует общепринятую систему, то структура отчета по производственной практике выглядит следующим образом:

1. Титульный лист.
2. Содержание.
3. Введение.
4. Основная часть.
5. Заключение.
6. Приложения.

В зависимости от вида практики могут наблюдаться незначительные различия в структуре.

Каждое учебное заведение имеет стандартное оформление титульного листа. В него в определенном порядке вноситься следующая обязательная информация:

• наименование вуза;
• кафедра, специальность, курс, группа и тому подобное;
• тема отчета и его вид;
• ссылка на руководителя практики;
• фамилия, имя отчество студента;
• место расположения учебного заведения;
• год сдачи документа.

Содержание отражает всю структуру отчета от введения до окончания. Все разделы документа нумеруются в точности с содержанием.

Изменение названий пунктов плана или перенос их на другие страницы не соответствующие содержанию, запрещен.

Введение формируется из методического пособия. В нем излагаются практические цели и задачи, которые должен был выполнить студент. Описывается место осуществления практической деятельности.

Основная часть содержит два подраздела:

• теоретический;
• практический.

Практическая часть начинается с описания технико-экономических показателей предприятия, на котором находился учащийся. Описывается его структура, нормативная документация. Далее следует раздел с расчетами, описанием выполняемых вузовцем функциональных задач.

Заключение – самый важный раздел отчета. В нем учащийся может сделать выводы о проделанной работе, подвести итоговый анализ деятельности организации, описать свои достижения на месте и внести рекомендации для улучшения работы организации в целом или на отдельном участке.

Приложение. Это завершающий раздел документа. При написании основного текста, учащийся мог ссылаться на различные приложения. Они оформляются списком. Начальное по порядку то, на которое идет первая ссылка.

Полноценный отчет по практике должен содержать следующие документы:

1. Направление на практику (Это документ выдается вузов и заверяется подписью и печатью организации, принявшей студента на практику).
2. Дневник прохождения практики. (Без подписи и печати предприятия считается недействительным).
3. Договор на прохождение производственной практики.
4. План производственной практики (четко разбивается по дням и тематике).
5. Характеристика или отзыв, написанный наставником от предприятия. Обязательно заверяется подписью и печатью организации.
6. Отчет о прохождении производственной практики, оформленный в соответствии требованиями учебного заведения.

Данный перечень распространяется на все виды практики и стандартно применяется во всех учебных заведениях.

Виды практики и особенности отчетов после них

В высших учебных заведениях предусмотрено трехразовое прохождение практики. Первые задания появляются уже на первом курсе. Необходимыми для вузовца являются следующие виды практической деятельности:

1. Учебная.
2. Производственная.
3. Преддипломная.

Перед мероприятием руководитель обязан донести до студентов основные моменты обучающего процесса, объяснить смысл и сформулировать ключевые задачи. Каждый вид практики имеет свои определенные особенности и график выполнения.

Учебная

Получить опыт учебной практики студенты могут уже после первого или второго семестра обучения. Программа практических заданий разрабатывается каждым ВУЗом индивидуально. При этом учащиеся не обязательно направляются на какое-нибудь предприятие. Занятия могут проводиться на территории обучающего заведения, в его мастерских или лабораториях.

Читайте так же:   Какие положены льготы работающим пенсионерам

Учебная практика имеет несколько форм:

• экскурсия. Будущие специалисты посещают предприятие, наблюдают за процессом производства;
• самостоятельное ознакомление. Учащимся разрешается индивидуальное посещение организации, общение с персоналом;
• практические занятия. Могут проводиться как в учебном заведении, так и на предприятии.

Ее основная цель – выработать практический опыт и закрепить изученный теоретический материал.

Производственная

Она организуется на третьем, четвертом курсе. Основная цель задания – позволить студенту изучить особенности, выбранной им профессии на реальном рабочем месте. Там учащийся прикрепляется к наставнику, который контролирует его деятельность, помогает изучить рабочий процесс изнутри.

Вузовец должен стать помощником ведущего специалиста, например ассистентом товароведа или менеджера по персоналу.

Преддипломная

Этот вид практики предусмотрен перед защитой дипломного проекта. Он завершает этап обучения студента.

Цель – получить информацию для написания дипломного проекта, зарекомендовать себя как молодого специалиста и получить навыки трудового общения.

Между учебной и производственной практикой существуют существенные методические отличия. В первом случае студент знакомится с общим процессом, во втором – непосредственно принимает в нем участие. Следовательно, отчет по учебной практике не будет содержать практического раздела.

Разница между дипломной и производственной практикой не настолько существенна. Преддипломная практика – подведение итога, толчок в успешную профессиональную деятельность.

Защита

Когда практика завершена и полностью описана в отчете, необходимо подготовиться к его защите. Студенту, который самостоятельно готовил документ и действительно находился на практике, это сделать будет совершенно не сложно.

Ему даже не придется ничего учить или запоминать. Полученный практический опыт, сбор и обработка полученной информации надолго сохранятся в памяти. Вузовцу необходимо хорошо ориентироваться в собственном отчете, чтобы в случае необходимости посмотреть нужную информацию.

Перед защитой стоит подготовить выступление. Сформулировать грамотный доклад устное изложение, которого не займет более 15 минут. Он должен содержать ключевые моменты отчета, изложенные в деловом стиле.

Полное и конкретное изложение информации позволит свести к минимуму вопросы, задаваемые комиссией.

Часто для защиты документа требуется подготовить небольшую презентацию. Она состоит из нескольких слайдов, которые составит совершенно не сложно. Можно подготовить другую наглядную информацию. Таблицы, графики, списки и формулы в наглядном изображении помогают лучше воспринимать информацию.

Хорошо написанный отчет не является гарантий получения отличной оценки. Внешний вид, поставленная речь, интересная презентация и грамотный доклад являются залогом успешной защиты отчета.

Учебные заведения предъявляют к студентам серьезные требования. Но если к работе подойти внимательно и ответственно, изучить и выполнить все методические рекомендации, составление отчета по практике не покажется очень сложным заданием.

В данном видео наглядно о правилах оформления отчета по производственной практике.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/otchet-po-praktike.html

Справка о прохождении производственной практики — бланк, форма и образец заполнения с места практики

Для закрепления теоретических знаний студенты обязаны пройти практику на производстве, а после ее прохождения студент должен получить на руки справку о полном выполнении своих обязанностей, чтобы в дальнейшем получить возможность подальшого обучения.

Что представляет собой справка о прохождении практики

Его составление должно выполняться в полном соответствии с требованиями законодательства, она является доказательством прохождения студентом практики и усвоения им полученного материала в институте, и закрепленного на практике.

Из всего этого следует, что сама практика это:

• Получение первичного опыта – студент на деле сможет попробовать себя в роли специалиста, которым себя видит в дальнейшем, это как бы последняя возможность осмыслить правильность своего выбора и что-либо изменить, если работа не по душе;
• Получение перспективы – если студент отлично себя рекомендует, как высокого класса специалист в будущем, он уже на данный момент может получить предложение сотрудничества после получения диплома;
• Применение знаний – практика дает возможность определить насколько хорошо студент учился и усвоил пройденную теорию.

• Справка же и является подтверждением готовности студента к профессиональной деятельности.
• Нередко место будущей практики студент определяет самостоятельно, иногда хорошо зарекомендовавшие себя студенты получают протеже преподавателей для обращения в самые лучшие компании, которые в свою очередь не преминут подписать с хорошим практикантом предварительный договор о дальнейшем сотрудничестве.
• Как оформить отчет по практике и получить справку о прохождении практики – смотрите тут:

Кто и когда составляет документ

Принцип заполнения зависит от полученного варианта формы бланка, которых в наличие имеется два вида.

Кто выдает справку

Документ могут выдать:

• Кадровый отдел компании, где выполняется практика, для этого используется определенная форма с необходимым количеством граф для внесения данных;
• Деканатом, однако это более редкий случай, так как в данном случае выдается чистый бланк для самостоятельного внесения данных студентом, ведь в данном случае он преследует свои интересы для получения подписи на документе. После заполнения бланка его необходимо подать на подпись секретарю организации.

Обычно такая ситуация происходит, если на предприятии некому выполнить данную обязанность, так как за нее никто не получает вознаграждение, а значит она никому не вменена для обязательного исполнения.

Что содержит справка о производственной практике

В справке обязательно следует указать:

• Порядковый номер документа и дату его составления;
• ФИО практиканта без сокращений;
• Дату начала и конца периода практики;
• Должность, которую занимал студент, если он попробовал себя в нескольких специальностях необходимо их перечислить;
• Структурное подразделение, принявшее практиканта.

Важно: даты следует указывать в полном соответствии с указанными в основных документах, касающихся цикла практики – направлении, характеристике. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства – в этой статье.

Образец заполнения справки с места практики.

В итоге справку должны подписать:

• Руководитель курса;
• Лицо принимающей стороны, уполномоченное на данные действия.

Она должна содержать оттиск печати организации, в которой студент был практикантом.

Пошаговая инструкция для правильного составления

Чтобы документ при самостоятельном заполнении имел соответствующую формулировку и считался действительным необходимо придерживаться в момент его формирования несложных правил:

• Использовать темные чернила;
• Писать разборчивым почерком, желательно печатными буквами;
• Составлять весь текст в сдержанном, лаконичном стиле, простыми предложениями;
• Не допускать наличие помарок и исправлений;
• Корректирующие средства не использовать, если выполнена ошибка документ следует переписать заново.

1. Чтобы документ заполнить безошибочно следует подготовить его черновик или применять образец, который имеется в деканате.
2. Для формирования справки используется фирменный бланк предприятия или учебного заведения, а это значит, что он уже имеет все необходимые реквизиты, указанные в титуле.
3. После полного заполнения бумаги ее необходимо подать руководителю предприятия, где проходилась практика для подписи и штампования.
4. Уже готовый документ необходимо отнести в деканат факультета, к которому имеет отношение студент для регистрации прохождения им практики.

Какие документы нужно приложить

К справке следует приложить и прочие документы, касающиеся периода практики, в частности:

• Отчет – составленный по методическим рекомендациям руководителя специализации, обычно он имеет уже готовую форму, в которую следует внести только необходимые производственные показатели, но иногда приходится выполнять его в произвольной форме, что требует определенных навыков и знания структуры отчетных документов;
• Характеристика от руководителя производства, которая будет содержать описание сильных и слабых сторон студента, как специалиста, оценку за проделанную работу, рекомендации по улучшению навыков. Тут вы узнаете, как составляется положительная характеристика с места работы и практики;
• Также на кафедре могут затребовать проведение презентации относительно периода практики, которая будет иметь вид отчета.

Как написать характеристику на работника и что нужно обязательно указать – читайте в публикации по ссылке.

Пример справки о прохождении производственной практики.

Как не допустить наличие ошибок

Для того, чтобы все было выполнено в соответствующем порядке:

• Следует заполнять бумагу не спеша;
• Использовать доступные без витиеватых изречений слова;
• Указывать правильно даты, наименования и фамилии;
• Если чего-то студент не помнит или забыл полные реквизиты необходимо предварительно подготовить на листе бумаги все основные данные;
• При составлении документа следует помнить, что ректор просмотрит большое количество подобной документации и ему будет некогда вникать в тонкости изречений, так что использовать следует минимум ненужной информации.

Что представляет собой справка для визы с места работы и как ее составить без ошибок – читайте по ссылке.

Заключение

Практика наравне с прочими дисциплинами оценивается соответствующей оценкой, которая в итоге вносится в зачетный документ, так что студенту следует прилагать максимум усилий, чтобы получить отличную оценку и положительные отзывы.

Что представляет собой преддипломная производственная практика и в каком порядке она проводится на предприятии – смотрите тут:

https://www.youtube.com/watch?v=zLzxIQl_AMQ

Источник: https://FBM.ru/bukhgalteriya/kadrovyjj-uchet/spravka-s-mesta-praktiki.html

Письмо на практику от студента пример

Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, а для образовательных учреждений начального профессионального образования приказом Минобрнауки России от 26.11.2009 № 674 утверждено Положение об учебной практике (производственном обучении) и производственной практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования В Положении сказано, что программа практики студентов является составной частью образовательной программы среднего профессионального образования.

Образец письма на производственную практику (по профилю специальности)

Принятие студента на производственную практику не обязательно должно сопровождаться заключением трудового договора.

В случае прохождения производственной практики в сторонней организации, заключается договор между ФГБОУ ВПО «Саратовский Государственный Университет имени Н.Г. Чернышевского» и организацией, на базе которой студент проходит практику (Образец договора для 461 группы.

для 541 группы ).

До начала производственной практики студент должен представить ответственному преподавателю письмо установленного образца (Образец письма ПИ 4 курс.

ПИЭ 5 курс ). Тема производственной практики должна соответствовать специальности, по которой обучается студент и предварительно должна быть обсуждена с ответственным по производственной практике.

• Темы утверждаются на заседании кафедр, проводящих специализацию курса ( примерные темы практик).
• В случае положительного решения просим сообщить ваши условия.

Университета», целью проведения которых является наиболее полное, качественное и непрерывное освоение студентами программ среднего профессионального и высшего образования, в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки и специальностям «Университета». Права и обязанности сторон 2.1. «Университет»принимает на себя обязательства: — предоставить «Организации» для согласования списки студентов, направляемых на практику, не позднее 15 дней до начала практики с указанием Ф.И.О., получаемой специальности и направления подготовки, срока прохождения практики; — осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием; — оценить результаты выполнения студентами программы практики; — назначить ответственного за прохождение практики студентов.

Письмо на практику от студента образец

Основные моменты, которых следует придерживаться:

1. В шапке документа указывается адресат письма в дательном падеже – декан факультета, заведующий кафедрой или должностное лицо, которое в данное время заменяет его. Чуть ниже написать от кого оно: должность, наименование организации и Ф.И.О.

   руководителя.

2. В середине листа пишут обращение к должностному лицу учебного заведения. К примеру: «Уважаемый Дмитрий Сергеевич!»

3. Тело документа: руководство дает письменное согласие на прохождение практики в их организации и гарантирует это учащемуся.

   Необходимо указать сведения практиканта: Ф.И.О. данного лица, его курс, специальность и название учебного заведения.

Что гарантирует наниматель? Как правильно оформить документ и что именно в нем нужно указывать? Стоит подробно разобраться.

… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

Образец письма на практику (производственную и преддипломную)

Цель практики — комплексное освоение студентами всех видов профессиональной деятельности по специальности, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности.

Расскажите, почему Вас интересует эта программа и вуз Помните, что человек, рассматривающий Вашу заявку, скорее всего, будет экспертом в соответствующей предметной области, и ему будет важно увидеть подтверждение Вашего искреннего интереса к предмету и его понимание. Мотивационное письмо в магистратуру должно демонстрировать более глубокое понимание предмета, нежели эссе для поступления на первое высшее.

Образцы мотивационных писем на английском и русском. VII. Сложите получившиеся части воедино Cледуя составленной структуре эссе, составьте первую версию Вашего эссе и доработайте его, убедившись, что все части Вашей работы логично связаны друг с другом. VIII.

Оно может использоваться в том случае, когда простой договоренности недостаточно.Что гарантирует наниматель?

Как правильно оформить документ и что именно в нем нужно указывать? Стоит подробно разобраться.

• Особенности документа о прохождении производственной и иной стажировки на предприятии
• Что гарантирует работодатель при приеме студентов на временное трудоустройство?
• Что указывается в документе?
• Общая инструкция, как написать
• Пример
• Заключение

Особенности документа о прохождении производственной и иной стажировки на предприятии

Гарантийное письмо требуется для выполнения договоренности о прохождении практики студента в конкретной организации и получении необходимых практических и теоретических знаний.

В данном документе указываются следующие данные:

• название документа, дата составления;
• наименование организации (предприятия), ФИО и место прохождения обучения/работы студента;
• установить сроки, в течение которых студент будет проходить практику на данном предприятии;
• указать адресата (чаще всего это заведующий кафедрой или лицо, замещающее его) в правом верхнем углу;
• подпись руководителя и печатью организации на гарантийное письмо.

Гарантийное письмо проходит внутренний документооборот: фиксируется дата и записывается исходящий регистрационный номер документа.

Гарантийное письмо о прохождение практики. Пример бланка

Скачать гарантийное письмо о прохождении практики

Выписка заседания кафедры передается в деканат заочного и вечернего отделений.

Данный план составлен с учётом опыта написания мотивационных писем русскоязычными студентами, поступившими на программы первого высшего, магистратуры и МБА в зарубежные вузы в 2010-17 годах. Использованы материалы вузов и интервью представителей приёмных комиссий зарубежных университетов.

Смотрите видео нашего основателя, Яны Драпкиной-Уэхара, о том, что написать о себе в мотивационном письме. I.

Ознакомьтесь с требованиями к мотивационному письму Если требования не указаны на сайте программы, зарегистрируйтесь онлайн в системе отправки заявки вуза и найдите описание требований в этой системе.

При его составлении не стоит забывать о следующих моментах:

1. Письмо должно оформляться на официальном, фирменном бланке компании при указании всех его реквизитов и исходящего номера, предоставляемого канцелярией предприятия.
2. Используемый стиль составления документа – деловой, не содержащий длинных фраз и выражений.
3. Письмо обязательно заверяется печатью организации, а в случае прохождения практики в государственном предприятии – гербовой печатью.
4. Оформлением занимается ответственный сотрудник, к примеру, служащий отдела кадров.

В письме наниматель обязуется предоставить студенту прохождение учебной, производственной или преддипломной практики в своей организации, а также получение теоретических и практических знаний, необходимых для специальности.

Пример рекомендательного письма студенту Рекомендательное письмо студентке МТУСИ Анохиной Инне Владиславовне Студентка Анохина И. В. в 2013 году окончила Московский технический университет связи и информатики, кафедру организация производства, аудит и бухгалтерский учет факультета экономики и управления.

Внимание За время учебы зарекомендовала себя способной студенткой, стремящейся к постоянному повышению своего уровня знаний. Является лауреатом конкурса «Лучший студент Московского технического университета связи и информатики». В коллективе пользовалась уважением и авторитетом. Активно участвовала в общественной и культурной жизни ВУЗа.

Именно эти качества Вам нужно будет осветить в Вашем мотивационном эссе, а также рекомендации студенту в вуз и резюме. VI.

Источник: http://rconsul.ru/pismo-na-praktiku-ot-studenta-primer

Как принять практиканта на работу

Студент, трудоустраивающийся для прохождения производственной или преддипломной практики, – это и потенциально перспективный будущий сотрудник, и лишняя «головная боль» для руководства, поскольку статус такого работника не всегда понятен и определен.

В Трудовом кодексе нет ясно выписанных норм трудовых отношений с практикантами.

Постараемся разобраться, как оформлять такие правоотношения, какие существуют нюансы принятия на работу студентов-практикантов, на что обратить внимание работодателю при составлении документации.

Какими законодательными актами руководствоваться

Прямых нормативных документов, регламентирующих отношения студентов и руководителей организаций, где они проходят практику, не существует. В данном вопросе предлагается руководствоваться следующими основными нормами закона:

1. Любые отношения, которые можно считать трудовыми, не должны входить в противоречие с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Министерство образования РФ своим приказом №1154 от 25 марта 2003 г. утвердило «Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования».
3. Подобный документ для учреждений среднего звена – «Положение о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования», утверждено Министерством образования Российской Федерации от 21 июля 1999 г. приказ №1991.
4. Дополняет два последних акта письмо-разъяснение Министерства образования Российской Федерации №16-51-198/16-15 от 16 сентября 1999 г. «Рекомендации по применению Положения о производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального образования.

Учеба или уже работа?

Поскольку Трудовой кодекс РФ не предоставляет четкого алгоритма оформления практики студентов, сотрудников отдела кадров беспокоит вопрос статуса и документального оформления таких отношений. Какой договор нужно заключать с практикантами?

Если изучить нормы приведенных нормативных актов, можно найти два важных положения, дающие логичный ответ на поставленный вопрос:

• если должностные обязанности совпадают с требованиями практики и в организации есть соответствующие вакантные места, студентов разрешается зачислить на них;
• практику можно проводить в составе студенческих отрядов, индивидуального обучения, если квалификация соответствует.

Таким образом, практику можно трактовать в одних случаях как учебу, а в других – как полноценную работу. Соответственно, и документальное оформление будет разным: в первом случае – стандартный трудовой договор, во втором – ученический.

А можно вообще без договора?

В приведенных нормативных актах о трудоустройстве практикантов сказано, что работодатель может оформить с ними договор. Значит, это не требование, а только возможность, и оформление договора не является обязательным.

Трудовой договор обязательно заключать, если между практикантом и работодателем устанавливаются фактически трудовые отношения, а именно:

• студент исполняет трудовые обязанности, указанные в должностной инструкции той вакансии, которая есть в штатном расписании (унифицированная форма т-3);
• студент подотчетен правилам трудового распорядка, принятым в организации;
• студенту своевременно и в полном объеме выплачивается заработная плата.

Если таких отношений не возникает, значит, практикант не работает, а только проходит обучение. В этом случае можно составить ученический договор или не заключать никакого.

ВАЖНО! Заключенный трудовой договор может быть только срочным: ведь практика имеет четко обозначенные сроки начала и завершения. Ст. 59 ТК РФ говорит о том, что стажировка и индивидуальное обучение требуют заключения именно срочного трудового договора.

Особенности трудоустройства студентов

Нюансы трудоустройства практикантов связаны с возможным несовершеннолетием и продолжением очного обучения во время работы. Поэтому нужно принять во внимание такие обязанности работодателя:

• если студент является очником, работодатель должен будет предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с продолжением учебы;
• если студент трудоустраивается впервые (чаще всего это именно так), работодатель должен оформить ему трудовую книжку (в ней делается стандартная запись) и СНИЛС (если этот документ еще не оформлен);
• если в штатном расписании нет подходящих вакантных единиц, можно их ввести на время практики, а затем сократить либо ввести их специально «под практикантов», если студенты проходят практику на постоянной основе, регулярно;
• студенту-практиканту приказом руководителя назначается наставник от организации;
• если студент получает стипендию, он сохраняет на нее право и трудоустроенным.

Длительность рабочего дня практиканта

Важным моментом договора является установление продолжительности рабочего дня оформляемого на практику студента. На время прохождения практики закон требует устанавливать такое рабочее время для студентов:

• молодым студентам (до 16 лет) разрешается трудиться не более 24 часов еженедельно;
• практиканты старше 16 лет могут работать не более 35 часов в неделю;
• студенты техникумов, колледжей и других средних специальных учебных заведений, не выполняющие на практике физической работы, должны трудиться 36 часов в неделю независимо от возраста.

Если речь идет о преддипломной профессиональной практике, то есть студенты работают именно по будущему профилю, а не просто оттачивают профессиональные навыки, время может быть увеличено:

• для юных (16-18 лет) – до 35 часов в неделю;
• для более старших практикантов – до 40 часов в неделю.

Сколько платят практикантам

Вопрос о заработной плате студентам, проходящим практику, обязательно должен быть отражен в тексте трудового договора. П.

20 вышеуказанного Положения говорит о том, что определение зарплаты для практикантов выполняется в соответствии с законами, принятыми для данной отрасли, а также договорами с соответствующими учебными заведениями.

Студент-практикант, подписавший трудовой договор, имеет право на те же выплаты, что и обычные работники:

• вознаграждение за труд;
• оплата временной нетрудоспособности;
• отпускные и др.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студенты не выполняют трудовые функции, а только обучаются, оснований для выплаты им трудового вознаграждения не возникает.

Если студенту нет 18

Заключая трудовой договор с практикантом, который еще не достиг 18-летия, работодателю необходимо принимать во внимание требования к трудоустройству несовершеннолетних – статьями 69-70, части четвертой ст. 92 и главы 42 ТК РФ. Принять на работу юного студента можно исключительно:

• после прохождения медицинского осмотра;
• не устанавливая испытательный срок;
• с сокращенной продолжительностью рабочего дня;
• не требуя работы по ночам.

Плюсы и минусы трудоустройства практиканта для работодателя

Принятие на работу студента-практиканта имеет некоторые преимущества для нанимателя, но и чревато некоторыми возможными рисками.

Плюсы трудоустройства студентов:

• законная возможность платить меньшую заработную плату, по сравнению со штатными сотрудниками;
• воспитание будущих кадров, если практикант в перспективе войдет в штат;
• обеспечение лояльности работника;
• возможность отточить навыки опытных сотрудников с помощью наставничества.

Минусы для работодателя:

• неполный рабочий день для студента;
• дополнительный отпуск для продолжения учебы (на это время его обязанности должен кто-то выполнять);
• невозможность привлечения к сверхурочным и ночным работам;
• отсутствие у практиканта необходимого опыта, отсюда дополнительные траты времени, более низкая результативность, риск ошибок, брака и т.п.

Источник: https://assistentus.ru/sotrudniki/prinimaem-praktikanta-na-rabotu/

Образец гарантийного письма о прохождении преддипломной практики Письма, записки Полезные шаблоны

• После этого вписывается ответственный руководитель студента от предприятия: его Ф.И.О., контактный номер телефона.
• Ставится подпись директора организации с левой стороны, а ее расшифровка – с правой. Ниже указать дату составления документа.
• Ставится печать предприятия.
• Пример Заведующему кафедрой. Внимание ГБОУ СПО «Казанский строительный колледж». В. К. Хабибуллину. Генерального директора. «Казанинтерстрой». Д. Р. Арсентьева. Уважаемый Владимир Константинович! Предприятие «Казанинтерстрой» не возражает о прохождении производственной практики студента 23 группы III курса Нигматуллина Руслана Леонидовича, обучающегося по специальности «Строительство и эксплуатации зданий и сооружений». Предприятие «Казанитерстрой» подтверждает готовность обеспечить прохождение производственной практики студента Нигматуллина Руслана Леонидовича в сроки с 20 июля 2017 г.

Рейтинг 3.67 (3 Голоса) Предприятие МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «АЛКИД» согласно принять на производственную практику студентку 5 курса группы Иванову Марию Михайловну с 23 апреля по 15 мая 20 г. На преддипломную практику и обеспечит квалифицированное руководство.

Основные моменты, которых следует придерживаться:

1. В шапке документа указывается адресат письма в дательном падеже – декан факультета, заведующий кафедрой или должностное лицо, которое в данное время заменяет его. Чуть ниже написать от кого оно: должность, наименование организации и Ф.И.О. руководителя.
2. В середине листа пишут обращение к должностному лицу учебного заведения. К примеру: «Уважаемый Дмитрий Сергеевич!»
3. Тело документа: руководство дает письменное согласие на прохождение практики в их организации и гарантирует это учащемуся. Необходимо указать сведения практиканта: Ф.И.О. данного лица, его курс, специальность и название учебного заведения. Внимание! Обязательно следует установить сроки, в течение которых он будет проходить практику.

Гарантийным письмом называют рукописный способ подтверждения выполнения конкретных условий или обязательств в нужный срок и соответствующем объеме. Оно может использоваться в том случае, когда простой договоренности недостаточно.Что гарантирует наниматель? Как правильно оформить документ и что именно в нем нужно указывать?

Стоит подробно разобраться. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 703-45-38.

Источник: https://active-body.info/obrazets-garantiynogo-pisma-prokhozhdenii-preddiplomnoy-praktiki/

Гарантийное письмо о практике студента 2019

Гарантийным письмом называют рукописный способ подтверждения выполнения конкретных условий или обязательств в нужный срок и соответствующем объеме. Оно может использоваться в том случае, когда простой договоренности недостаточно.Что гарантирует наниматель? Как правильно оформить документ и что именно в нем нужно указывать? Стоит подробно разобраться. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-38.

Важно

Указываются сведения об уровне теоретических знаний и практических умений и навыков, отмечаются личностные качества студента, имеющие отношение у профессиональной деятельности, отношение студента к делу). 9.

Рекомендации по совершенствованию профессиональной подготовки студента: Руководитель практики от организации: (должность) (подпись) (инициалы и фамилия) М. П.

Должность, которую занимал студент в ходе практики: 5. Срок прохождения практики: « » 20 г. по « » 20 г. 6. Количество дней практики, пропущенных без уважительной причины, 7.

Даты отработки пропусков: 8.

Гарантийное письмо на прохождение практики предприятии

Источник: http://24-advokat.ru/garantijnoe-pismo-o-praktike-studenta-2018/

Производственная практика и стажировка

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» проведение практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется образовательными организациями на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Практика может быть проведена непосредственно в образовательной организации, но это скорее относится к учебной практике.

Производственная практика проводится в целях получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

Между образовательной организацией и предприятием должен быть заключен договор о прохождении производственной практики учащимися/студентами.

При этом образовательная организация разрабатывает план проведения практики, индивидуальные задания, а предприятие – согласовывает эти документы и предоставляет рабочие места.

Совместно образовательная организация и предприятие составляют рабочий график проведения практики.

Требуется ли заключение трудовых договоров с практикантами?

Нет, не требуется. В настоящее время в законодательстве Российской Федерации отсутствуют нормы, регулирующие оформление отношений между организацией и студентом-практикантом.

При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с практикантом может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

Нужно ли прохождение предварительного медицинского осмотра практикантами?

Да, предприятие обязано направлять на предварительный медицинский осмотр студентов-практикантов, которые будут проходить у него производственную практику, если прохождение практики, предусматривает выполнение работ, при которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. При этом нет зависимости прохождения необходимых медицинских осмотров от наличия либо отсутствия трудовых договоров между организацией и практикантами.

Должны ли практиканты проходить инструктаж по охране труда?

Да, это прямо указано в «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», который вступил в действие 1 марта 2017 года.

Можно ли принимать на практику студентов-иностранцев?

Да, можно и никаких сложностей это не вызовет. Если иностранный студент во время прохождения производственной практики не будет осуществлять трудовую деятельность, оснований для заключения с ним трудового или гражданско-правового договора, а также уведомления ФМС России у организации не возникнет.

Источник: https://clubtk.ru/proizvodstvennaya-praktika-i-stazhirovka

Практики

Практика – это внеучебная работа студента, предусмотренная образовательной программой для закрепления полученных теоретических знаний.

Виды практик:

• Учебная. В ходе прохождения студентам прививают практические навыки по выбранной ими профессии, заранее полученные в теоретическом курсе.
• Производственная. Студент приступает к порученной работе на правах полноценного сотрудника организации, придерживается трудового распорядка и устава организации.
• Преддипломная (как тип производственной практики). Главные обязанности практиканта – найти и проанализировать информацию, которая впоследствии будет необходима для написания дипломной работы.

Действия студента:

Если у студента есть место для прохождения практики:

• оповестить ответственного за практику от факультета, где именно будет проходить практика;
• (если необходимо) заполнить анкету-заявку на составление письма-направления на практику от Академии;
• направить в адрес организации письмо-направление от Академии, от организации взамен получить гарантийное письмо о готовности принять студента на практику в указанные в письме-направлении сроки
• подписать у организации соглашение о прохождении практики или индивидуальный договор о прохождении практики. Правильность заполнения индивидуального договора о прохождении практики можно проверить, используя наши рекомендации
• в деканате своего факультета получить материалы, необходимые для защиты практики (индивидуальное задание руководителя практики от Академии;  формы отчета по практике и отзыва руководителя практики от профильной организации).

Если студенту необходима помощь в поиске места прохождения практики, необходимо обратиться к ответственному за практику от факультета. Факультет формирует единый запрос от студентов факультета и передает его в Центр развития карьеры.

Отбор и распределение студентов по местам практики осуществляется Центром развития карьеры на основании требований работодателей к студентам-практикантам и при условии своевременной подачи анкеты-заявки и резюме студентов.

Студенту необходимо:

• достоверно заполнить все поля анкеты-заявки и приложить резюме не позднее, чем за 6 недель до начала практики. (Сотрудниками ЦРК Академии могут быть запрошены дополнительные документы: копия зачетной книжки, гарантийное письмо, отзыв с прошлого места прохождения практики и т.п., которые студент обязан предоставить в течение 3 дней);
• пройти собеседование с сотрудниками ЦРК Академии и/или с представителем работодателя (если это необходимо);
• согласовать место прохождения практики с ответственным за практику от факультета и получить письмо-направление на прохождение практики;
• получить гарантийное письмо у работодателя о приеме на практику в ту или иную организацию в указанные сроки (возможен отказ организации в предоставлении места для прохождения практики, если кандидат не удовлетворяет требованиям вакансии).

Обращаем ваше внимание:

• письма в места прохождения практик в федеральные органы государственной власти готовятся на бланке Академии строго сотрудниками Центра развития карьеры. Срок подписания вышеуказанных документов составляет не менее 2 недель;
• студент обязуется соблюдать дисциплину и требования, предлагаемые на месте прохождения практики, и выполнять рекомендации руководителя практики;
• деканат факультета обязан предоставить студенту-практиканту «Дневник о прохождении практики», а также форму «Отчета о прохождении практики».

Источник: https://www.Ranepa.ru/studencheskaya-zhizn-v-akademii/tsentr-karery/praktiki