Штатное расписание: образец для салона красоты и примеры заполнения для it (айти) отдела, клининговых и туристических фирм и других современных компаний

Графа 1: «структурные подразделения». К таковым принадлежат отделения, филиалы и т.д.

Обычно этот раздел заполняется с подразделений, выполняющих единое управление, затем возможно идёт бухгалтерия, отдел связи с общественностью, финансовый отдел и т.д. потом производство и т.д.

Иногда название отделения способно повлиять на обеспечение сотруднику установленных льгот (к примеру, при возможности грязных отравлений при производстве) – тогда его необходимо взять из конкретных отраслевых групп.

Графа 3 «должность (профессия, специальность), ряд, вид (группа) квалификации сотрудника». Чтобы правильно назвать должность в штатном расписании необходимо использовать Классификационный справочник профессий.

Если в качестве какого-то вида трудов, должностей, или профессий есть какие-то лимитирования, либо учтены какие-то привилегии или компенсации, то их название обязано точно отвечать вышеуказанным классификаторам.

Название должности необходимо вписывать целиком, сокращения вроде дир. или зам. не допускаются.

Графа 4 «Кол-во штатных единиц». Указывается число единиц, предустановленных в компании по надлежащей должности.

Во время заполнения формы могут возникнуть проблемы касательно четвёртой графы, где необходимо указать число штатных единиц.

Тогда, в случае, если в предприятии содержатся неполные ставки, в соответствующей графе кол-во конкретных единиц должны быть указано в долях через запятую, например 0,5 (основано на конкретных Предписаниях по использованию и заполнению форм первичных учетных документов, одобренные Распоряжением Госкомстата РФ от Пятого Января 2004 года №1).

(Картинка кликабельна, нажмите для увеличения)

Графа 5 «Тарифная ставка и др.». Наполнение данной графы находится в зависимости от концепции оплаты трудовой деятельности, существующей в компании. Передаётся принятый объем зарплаты либо тарифной ставки.

Графы 6-8 «Надбавки». Надбавки, доплаты и другие побудительные начисления формируются функционирующим законодательством (к примеру: за трудовую деятельность в чрезвычайно низких температурных условиях на крайнем севере), либо лично нанимателем по какой-либо причине.

Объемы надбавок могут определяться в варианте единой суммы, или в качестве процентного прибавления к собственной заработной плате.

Графа 9 “итого” – раздел должен быть заполнен в результате сложения 5 и 8 разделов, однако только лишь в случае если все сведения в них занесены в рублях. В случае, когда зарплата определена в руб., а надбавка в проц., в девятой графе устанавливается пропуск.

Пример штатного расписания для производственного предприятия.

Перечень услуг

Для открытия салона красоты потребуется стартовый капитал, который может привлекаться частично или целиком в виде кредитных средств. В 2019 году предприниматели могут воспользоваться государственной программой, направленной на поддержку малого и среднего бизнеса.

Сразу необходимо определиться с перечнем услуг, которые будет оказывать салон красоты. Для примера возьмем следующие:

• парикмахерские услуги – стрижки женские, мужские, детские;
• маникюр;
• педикюр;
• косметологические услуги, включающие эпиляцию, пилинг, уход за бровями, кожей тела и лица;
• массаж;
• солярий.

Для открытия салона красоты с подобным перечнем услуг потребуется помещение площадью 125 м2, которое будет разделено следующим образом:

1. Ресепшн – зона администратора со стойкой и гардеробом – 11 м2.
2. Зал парикмахерских услуг – 26 м2.
3. Кабинет по уходу за волосами – 12 м2. Это специализированное помещение, где будет осуществляться мойка, завивка и окраска волос, не стоит путать его с парикмахерским залом.
4. Кабинет педикюра и маникюра – 12 м2.
5. Массажный кабинет – 16 м2.
6. Солярий – 15 м2.
7. Кабинет визажиста – 8 м2.
8. Комната для персонала – 15 м2.
9. Подсобное помещение – 10 м2.

Предлагаем ознакомиться:  Обязательная доля в наследстве при завещании

При этом в нашем бизнес-плане расход средств на ремонт и переоборудование помещения в среднем составят 240–280 тыс. рублей.

Аренда такого помещения потребует 70–80 тыс. рублей ежемесячно, приобретение обойдется 5,6–7,2 млн. рублей в зависимости от района города (цены берутся средние по областным центрам западных районов РФ).

Помещение может располагаться на первом этаже жилого дома и обязательно должно быть выведено из жилого фонда. Желательно, чтобы это было оживленное место недалеко от развлекательных, торговых, бизнес-центров, а также остановок общественного транспорта.

Затраты на оборудование

Указанные ниже затраты на оборудование являются средневзвешенными и могут изменяться в зависимости от производителя, материала, из которого оно изготовлено и его функциональных особенностей. Бизнес-план подразумевает подробное описание оснащения каждого помещения салона.

Ресепшн:

• стойка – 20 000;
• стул администратора – 3500;
• гардеробный шкаф, вешалки – 21000;
• журнальный столик – 5000;
• ЖК-панель – 16000–24000;
• кресла для посетителей 3 штуки или диван – 30000;
• кассовый аппарат – 15000.

Итого: 110,5–118,5 тыс. рублей.

Парикмахерский зал:

• гидравлическое кресло 3 шт. – 45000–50000;
• кресло с мойкой 2 шт. – 20000;
• специализированная мойка – 7000;
• тележка для инструмента 3 шт. – 9000;
• климазон 2 шт. – 34000;
• сушуар – 8000;
• стерилизатор воздуха – 4000.

Итого: 127–132 тыс. рублей.

Маникюрный кабинет:

• педикюрная группа – 15000;
• маникюрный столик – 7000;
• кресло – 2000;
• подставки для лаков – 1,5–2000;
• маникюрная вытяжка – 4000;
• маникюрная лампа – 2000;
• специальные подушечки 3 шт. – 1,200.

Итого: 30–31 тыс. рублей.

Кабинет визажиста: оснащение включает в себя специализированное кресло и зеркало общей стоимостью 4000 рублей.

Кабинет косметологии:

• специальное кресло – 17000;
• косметологический столик – 3000.

Итого: 20 тыс. рублей.

Солярий. Тут стоимость оборудования зависит исключительно от финансовых возможностей того, кто открывает салон. Стоимость открытия солярия варьируется от 160 тыс. до 1,2 млн. рублей. Бизнес-план предусматривает установку модели, находящейся в среднем ценовом диапазоне 400 000–600 000.

Массажный кабинет:

• массажная кушетка – 10000;
• столик массажиста – 3000–4000.

Итого: 13–14 тыс. рублей.

Подсобное помещение, комната персонала:

• диван – 18000;
• кресло 2 шт. – 12000;
• стол – 8000;
• кулер – 8000;
• стеллажи – 10000.

Итого: 56 тыс. рублей.

Пусть исполнятся все ваши планы и мечты! И не только по открытию своего бизнеса. Что вы хотите еще? Может быть, выгодно приобрести новую квартиру? Тогда читайте, как грамотно инвестировать деньгии учитесь не совершать типичных ошибок покупателей.

Кто составляет штатное расписание?

Уже после принятия организацией решения о потребности формирования документа (в случае если он ранее не был составлен), появляется новая проблема – на кого именно накладывается обязанность в создании этого акта профессионального учёта?

В законодательстве не существует каких-то прямых установок, однако в соответствии с квалификационным справочником должностей управляющих, специалистов и иных служащих, подтверждённых Распоряжением Минтруда Российской федерации от 21 Августа 1998 года № 37, оформление данной категории документов считается частью обязанностей экономиста по труду.

Также руководством может быть составлен приказ, перекладывающий обязательство по оформлению на какого-то определенного работника организации, или же данное обязательство может быть зафиксированным в рабочем соглашении либо служебных указаниях сотрудникам. Другими словами, это зависит от политики самой компании.

Предлагаем ознакомиться:  Где можно составить брачный договор

В некрупных организациях составлением расписания заняты в основном работники кадровой или бухгалтерской сферы, в более редких случаях – работники юридических сфер. В больших организациях этим заняты планово-финансовые отделения, либо отделения организации труда и зарплаты.

Если же это не организация, а индивидуальный предприниматель, то в таком случае такую работу на себя может взять кадровый специалист, бухгалтер, либо же непосредственно сам предприниматель.

Расходы на персонал

Чтобы обеспечить бесперебойную и стабильную работу салон красоты должен обслуживать штат в составе:

• старший администратор 1 чел. – заработная плата 20000;
• администратор 1 чел. – 15000;
• косметолог 1 чел. – 20000;
• массажист 1 чел. – 20000;
• парикмахеры 3 чел. – 18000;
• мастера маникюра 2 чел. – 18000;
• визажист – 1 чел. – 17000;
• уборщица 2 чел. – 10000.

При таком штатном расписании салон требует ежемесячно расходовать в фонд заработной платы 148 000. Вместе с отчислениями за наемных работников, это около 40 000, сумма составит 188 тыс. рублей.

Структура штатного расписания и срок действия

В текущем федеральном законодательстве нет прямых указаний на тот счёт, как часто нужно составлять и когда утверждается штатное расписание на следующий год. Однако с учётом того, что штатное расписание является плановым документом, следует полагать, что его следует составлять ежегодно, при завершении отчётного периода вместе с другой учётной документацией.

Однако штатное расписание также может быть оформлено единожды и оставаться действительным документом в дальнейшем.

Штатное расписание оформляется на определенную дату, ратифицируется как правило через каждый год на 1 января и включается в рабочий процесс указом высшего руководства компании; в дальнейшем документ может редактироваться и правиться.

Переоформлять и заново утверждать документ на грядущий год не нужно, если он был отредактирован слишком несущественно (в данной ситуации следует лишь оформить список изменений), либо в этом году вообще никаких изменений в расписании не производилось.

Данный документ включает в себя список структурных подразделений организации, данные о личном штатном составе предприятия, об общей численности штатных единиц, а также данные о финансовом учете, об окладах и прибавках к зарплате сотрудников организации.

Финальный расчет

Первоначальные вложения в салон, согласно нашему бизнес-плану, учитывая затраты на ремонт и оборудование составят от 1 до 1,25 млн. рублей. а с учетом текущих издержек эта сумма увеличится до 1,3–1,55 млн. рублей.

При загрузке салона на 30% (это средний показатель) окупаемость его составляет 7 месяцев. Ценовой диапазон, предоставляемых услуг варьируется в пределах 40–2500 рублей, где 40 рублей – разработка дизайна ногтей, а 2500 – стоимость праздничной прически. Рентабельность тут составит более 65%.

С чего начать – порядок оформления

Порядок для составления и утверждения штатного расписания будет следующим:

1. Издается приказ о разработке проекта документа.
• В случае, если руководство компании перекладывает обязательство о составлении документа на сотрудника компании, у которого в трудовом соглашении отсутствуют какие-либо условия, касающиеся этого вопроса, то в таком случае данный субъект может быть уполномочен с помощью специального распоряжения (приказа), касающегося его основной трудовой деятельности.
• Пример приказа о переложении на сотрудника обязательств:
• ПРИКАЗ
• О передаче полномочий и обязательств по разработке плана штатного расписания из-за срочной потребности организации в штатном расписании.
• Приказываю:

Уполномочить настоящего зам. ген. директора Фёдорова И. А. выступить в качестве формирующего штатное расписание лица.

Согласовать данный план расписания с руководством структурных подразделений.

Определить и утвердить период окончательного формирования штатного расписания до 02.12.17.

Подпись, печать, дата.

2. Приказ регистрируется в журнале регистрации документов.
3. С приказом знакомятся все заинтересованные лица.
4. Создается структура предприятия.

При ее создании используются все локальные нормативные акты предприятия.

5. Разрабатывается проект штатного расписания, за основу принимается структура предприятия.

К примеру, для разработки документа для проектной организации можно использовать следующую структуру:



6. Проект документа согласовывается с руководителями подразделений.
7. Издается приказ об утверждении и введении документа в действие.



8. Приказ регистрируется в журнале регистрации документов.

Правила и инструкция заполнения

Для этого применяется стандартная форма №Т-3 альбома унифицированных форм первичных учётных документов в трудовой сфере, одобренных Распоряжением Госкомстата Российской Федерации от Пятого Января 2004 года №1.

Необходимо иметь в виду, что подобные стандартные формы невозможно сократить (все без исключения конфигурации сохраняются в изначальном виде), однако их можно в некотором смысле редактировать, дополняя их.

В случае, если тот или иной пункт формы для вас или для вашей компании не представляет ценности, то какая-то конкретная графа или столбец в форме могут быть проигнорированы при заполнении.

Последовательность распределения и дальнейшего положения внутренних подразделений и должностей обусловливается решением руководства компании. В любое подразделение обязаны быть включены штатные должности согласно их статусу: от старшего к младшему.

Названия локальных подразделений и должностей записываются в именительном падеже, после тщательных проверок списков должностей служащих и рабочих специальностей, прописанных в специальных справочно-информационных материалах.

Особый интерес при заполнении представляют наименования сотрудников, занимающихся серьёзной трудовой деятельностью, работающих на производствах с вредоносными, небезопасными для жизни и другими специфическими и тяжёлыми критериями условий для работы.

То есть речь идёт о льготной пенсионной группе, поэтому при заполнении этих должностей для них стоит подходить особенно тщательно.

Штатное расписание обязательно должно быть прошито, промаркировано, закреплено печатью компании и подписано высшим руководством. Его должен подписать главбух и главы внутренних подразделений организации.

В случае, если личный состав организаций слишком крупный и документ захватывает множество листов, то бухгалтер по собственному усмотрению имеет право подписать каждый отдельный листок либо расписаться лишь раз, на последнем листе документа.

Уже после всех этих процедур документ подписывается высшим руководством предприятия, либо лицом, имеющим соответствующие полномочия, и уже вступает в силу.

Источник: https://palez.ru/sostavit-shtatnoe-raspisanie-salona-krasoty/

Бизнес-план салона красоты

Содержание:

• Описание проекта салона красоты
• Какой ОКВЭД указать при регистрации бизнеса на салоне красоты
• Как подобрать персонал для работы
• Описание предлагаемой продукции и услуг
• С чего начать бизнес на салоне красоты
• Нужно ли разрешение для открытия бизнеса
• Финансовый план
• Производственный план
• Маркетинговый план
• Сколько денег нужно для старта  бизнеса
• Сколько можно заработать на открытии салона красоты
• Как выбрать оборудование для бизнеса
• Какие документы нужны для открытия
• Какую систему налогообложения указать при регистрации
• Технология открытия

В этой статье разберем типовой бизнес-план открытия салона красоты в городе Ульяновск. Цель проекта  — открытие в современного и коммерчески успешного салона, который оказывает типовые услуги: стрижка, укладка, хим. завивка, маникюр, педикюр.

Описание проекта салона красоты

Несмотря на большую конкуренцию, спрос на услуги в сфере красоты неуклонно растет, так как в больших городах женщины (а все чаще — и мужчины) следят за собой, стремятся  выглядеть ухоженными и готовы платить за это.

В домашних условиях такого эффекта добиться сложно, да и немаловажным фактором является экономия времени, сил и получение позитивных эмоций. Анализ реального и потенциального рынка услуг показывает наличие неудовлетворенного спроса на подобные услуги в г. Ульяновске.

Размер инвестиций, необходимых для реализации проекта, составляет 410 000 рублей. Салон эконом-класса, ориентирован на жителей района со средними доходами.

Какой ОКВЭД указать при регистрации бизнеса на салоне красоты

Для ведения бизнеса нужно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП). Основным видом деятельности для предпринимателя будет ОКВЭД  93.02 «Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты». Система налогообложения – единый налог на вмененный доход (ЕНВД).

Салон красоты будет расположен в арендованном помещении площадью 40м2:

• зона приема клиентов (холл) – 12 м2;
• парикмахерский зал на два кресла — 20 м2;
• совмещенный кабинет маникюра и педикюра — 8 м2.

Ремонт в помещении в расчёт не берём.

Работать салон красоты будет работать в две смены с 9:00 до 19:00 без перерыва на обед, в выходные с 9:00 до 16:00.

Как подобрать персонал для работы

В салоне красоты планируется организовать 5 рабочих мест:

• парикмахер – универсал, 2 человека;
• мастер маникюра и педикюра, 1 человек;
• уборщица, 1 человек;
• администратор , 1 человек.

Рабочий день уборщицы не нормирован: она будет проводить влажную уборку салона во время пересменки, около 14-00, и к концу рабочего дня. Раз в неделю в ее обязанности входит генеральная уборка. Администратор работает с 9-00 до 19-00 пять дней в неделю.

Для повышения качества услуг и завоевания доверия клиентов планируется принять на работу только квалифицированных мастеров (рекомендуем к прочтению статью: «Как правильно принять работника на работу — пошаговая инструкция»).

Известно, что клиент идет не столько в салон, сколько к конкретному специалисту, поэтому его квалификация очень важна. Работники будут проходить регулярные курсы повышения квалификации. В будущем планируется проведение мастер-классов, где будут обучаться молодые мастера.

Это принесет салону дополнительную прибыль.

Штатное расписание салона красоты:

№ п/п	Должность	Количество	З/п в месяц	Фонд оплаты труда, мес.
1	Мастер — универсал	2	30 000	60 000
2	Мастер маникюра	1	30 000	30 000
3	Уборщица	1	10 000	10 000
4	Администратор	1	25 000	25 000
Итого	5	Х	125 000

Каждый год планируется увеличивать размер заработной платы в среднем на 10%.

Описание предлагаемой продукции и услуг

Организация будет оказывать следующие услуги:

• стрижка мужская, женская и детская;
• окраска и химическая завивка;
• мелирование, тонирование;
• лечение, уход за волосами;
• прически свадебные и вечерние;
• маникюр, педикюр, SPA – педикюр и маникюр;
• наращивание ногтей;
• покрытие ногтей гелем, акрилом;
• лечение, уход за ногтями.

Прейскурант цен на мужские стрижки, рублей:

• теннис — 200;
• теннис школьного возраста — 150;
• канадка — 150;
• спортивная — 150;
• модельная — 250;
• креативная — 300;
• под насадку — 150;
• наголо — 100;
• рисунок — от 100

Средняя стоимость одной услуги — 200 рублей

Прейскурант цен на женские стрижки, рублей:

• креативная — 500;
• челка — 100;
• подравнивание длины — 150;
• стрижка детская до 5 лет — 150;
• модельная — 350-600;
• укладка (в зависимости от длины волос) — от 500;
• прически — от 500;
• детские прически — от 300;
• мелирование через шапочку — 500;
• мелирование (в зависимости от длинны волос)  700-1000;
• колорирование — от 500;
• окрашивание в один тон (в зависимости от длины волос) — от 500;
• покраска корней — 250;
• химическая завивка (в зависимости от длинны волос) — от 500;
• долговременная укладка (в зависимости от длинны волос) — от 1000.

Средняя стоимость одной услуги — 500 рублей

Прейскурант цен в маникюрном кабинете, рублей:

• маникюр классический — 250;
• маникюр аппаратный — 350;
• маникюр европейский — 400;
• покрытие ногтей лаком — от 100;
• дизайн лаком (1 ноготь) — от 50;
• свадебный дизайн — от 500;
• наращивание ногтей — от 600;
• коррекция нарощенных ногтей — от 350;
• покраска бровей, ресниц — от 150;
• коррекция бровей (пинцетом, ниткой) — от 150;
• педикюр — от 500.

Средняя стоимость одной услуги — 400

Скачать бизнес план салона красоты у наших партнёров, с гарантией качества

С чего начать бизнес на салоне красоты

Для начала осуществления деятельности необходимо проведение следующих мероприятий:

• зарегистрировать индивидуальное предпринимательство;
• заключить договор аренды помещения;
• заключить договора на приобретение и установку необходимого оборудования. На этот этап планируется потратить 345000 рублей;
• закупить необходимые расходные материалы и инструменты для осуществления деятельности;
• получить необходимые разрешения для начала деятельности;
• подобрать высококвалифицированный персонал.

Нужно ли разрешение для открытия бизнеса

Перед началом работы нужно получить разрешение СЭС и Службы пожарной безопасности.

В СЭС будет предоставлен договор аренды и медицинские книжки мастеров. У СЭС  есть свои требования к салонам: обязательная утилизация волос, стирка полотенец и наличие санитарных книжек у всех работников. Только после получения всех разрешений планируется начать деятельность организации.

Финансовый план

Постоянные расходы нашей организации, согласно расчетам бизнес плана, представлены в следующей таблице:

№п/п	Статья расходов	Сумма в месяц, руб.	Сумма в год, руб.
1	Зарплата	125 000	1 500 000
2	Пенсионное, социальное и мед. страхование	37 500	450 000
3	Аренда	15000	180000
4	Расходные материалы	10000	120000
5	Коммунальные услуги	4000	48000
6	Реклама	2000	24000
7	Прочие	4000	48000
8	ЕНВД (налог )	3426	41112
ИТОГО	около 200 000	2 400 000

Планируемый объем оказания услуг в месяц:

№ п/п	Наименование	Количество услуг в день	Средняя цена, руб.	Сумма в день, руб.	Сумма в месяц, руб.
1	Мужские стрижки	8	200	1600	48 000
2	Женские стрижки	10	500	5000	150 000
3	Маникюрный  кабинет	10	400	4000	120 000
Итого	х	10 600	318 000

Итого в среднем выручка за один рабочий день будет составлять 10 600 рублей, в месяц сумма составит 318 000 рублей.

Таким образом, можно рассчитать ежемесячную прибыль: Прибыль = Выручка – Постоянные расходы: 318 000 – 200 000 = 118 000 рублей в месяц.

Производственный план

С целью оказания качественных услуг в салон будут приняты на работу только те мастера, которые имеют сертификаты о прохождении профессиональных курсов парикмахеров.

Смета расходов на покупку оборудования:

N п/п	Наименование статьи расходов	Сумма, руб.
1	Туалетный столик «Аккорд плюс»	30000
2	Зеркало «Аккорд-4»	12400
3	Кресло гидравлическое «Статус»	29660
4	Мойка для волос с креслом «Имидж»	28500
5	Стул мастера	9140
6	Стульчик детский «Хрюша»	4700
7	Подставка под ноги для клиента	4800
8	Вешалка	850
9	Стойка администратора	32000
10	Столик журнальный	6200
11	Стул для ожидания (тройной)	4600
12	Диван «Моника»	16800
13	Сухожаровой шкаф	14300
14	Стерилизатор с таймером	5300
15	УФО Бактерицидная камера «Микроцид»	12300
16	Сушуар	14100
17	Климазон	29500
18	Тележка парикмахерская	9200
19	Ширма трех секционное	6990
20	Педикюрн. — космет. Кресло «Надин»	43900
21	Ванночка для педикюра	5600
22	Подушка на кресло «Надин»	2340
23	Подушка для маникюра	820
24	Стол «Комфорт»	12100
25	Ванночка парафиновая	3800
26	Лампа для маникюра	940
27	Вытяжка на маникюрный стол	7000
28	Подставка для лаков	3500
29	Инструменты и расходные материалы	50000
ИТОГО	395 000

Чтобы сэкономить, можно купить б/у оборудование. В списке основных стартовых расходов будут также:

• расходы на аренду,
• расходы на ремонт,
• расходы на регистрацию бизнеса.

Перечень основных этапов реализации проекта:

№ п/п	Наименование этапа проекта	Дата начала	Дата окончания	Стоимость этапа
1	Договор аренды	01.01.13

Источник: https://abcbiznes.ru/sample-business-plans/48-biznes-plan-salona-krasoty.html

Бизнес план салона красоты с расчетами

Сегодня люди всё больше стремятся к обладанию красивой внешностью. Это становится большим стимулом для открытия новых салонов красоты. С точки зрения востребованности, салонный бизнес отличается высокой перспективностью. Бизнес-план открытия салона красоты указывает на возможность привлечения большого количества клиентов при соблюдении некоторых условий профессионального менеджмента.

Цель проекта: получение прибыли за счет предоставления населению бьюти-услуг.

Основные факторы успеха салона красоты:

1. Стабильно увеличивающееся стремление россиян к западным меркам красоты.
2. Совершенствованием сервиса.
3. Увеличение количества услуг
4. Рост количества клиентов мужского пола (1/4 часть посетителей салонов — мужчины).
5. Возможность привлечения специалистов высокого класса, обучение в лучших зарубежных мастерских.
6. Понимание разницы между домашним уходом и профессиональными косметологическими процедурами в салоне.

• Сумма первоначальных инвестиций — 805 600 рублей.
• Точка безубыточности — на 3 месяц.
• Срок окупаемости — 12 месяцев.
• Средняя ежемесячная прибыль — 111 600 рублей.

Салонный бизнес — быстрорастущее направление.

Начинающий бизнесмен должен знать, что в только что открытом салоне не нужно сразу же предлагать посетителям все возможные услуги. Такие нововведения внедряются постепенно.

Нужно уметь каждый раз радовать клиентов новыми услугами.

Если внедрять всё сразу, то, во-первых, будет трудно разобраться, какие услуги пользуются большим спросом, а во-вторых, можно просто ввести в замешательство посетителей.

Данный салон находится в спальном районе, в шаговой доступности от домов. Его удобно посещать как после работы, так и в выходные. В помещении уютная, теплая атмосфера. Салон красоты входит в эконом-сегмент и имеет сравнительно низкие инвестиции и быструю окупаемость. Средний чек такого салона 700-900 руб. Он имеет большой поток клиентов и не подвержен экономическим кризисам.

• Парикмахерские услуги: окрашивание, мелирование, наращивание, выпрямление волос, разнообразные прически и укладки, уход за волосами;
• Ногтевой сервис: маникюр, педикюр, покрытие гель-лаком, шелаком, наращивание ногтей;
• Депиляция тела воском, сахаром (шугаринг);
• Классический, расслабляющий, антицеллюлитный массаж;
• Татуаж лица, коррекция и покраска бровей и ресниц.

Для максимизации прибыли в салоне красоты осуществляется продажа сопутствующего товара:

• Средства по уходу за волосами;
• Средства по уходу за телом;
• Декоративная косметика.

Рынок красоты в России ещё далек от насыщения. Спрос на бьюти-услуги продолжает расти, в настоящее время насыщенность рынка составляет не более 50%. Операторы рынка прогнозируют рост салонов красоты не менее 10% в год. Индустрия красоты выдерживает любой кризис.

Быть ухоженным и привлекательным — ценность на все времена. В любой экономической ситуации услуги парикмахеров и косметологов будут востребованы. Даже в последний кризис 2014 года продолжали открываться салоны красоты.

Главное — быть последовательным в ценовой политике и продумывать стратегию.

Целевую аудиторию проекта можно разделить на две отдельные категории: потенциальная ЦА и реальная ЦА.

К потенциальной ЦА можно отнести всех людей, у которых возникает потребность посещать салон красоты от случая к случаю. Это могут быть люди любого возраста и пола со средним и ниже среднего уровнем достатка.

Как правило, именно они более внимательно следят за своей внешностью и составляют основную долю потребителей и являются реальной ЦА салона.

План раскрутки салона красоты состоит из нескольких этапов:

1. Салон находится в спальном районе, таким образом, основной задачей является донести до жителей близлежащих домов информацию об открытии. Это можно сделать путём размещения рекламных плакатов на улицах (растяжки, ситилайты, баннеры). Данный способ позволяет сформировать постоянный поток посетителей.
2. Для повышения лояльности клиентов к салону необходимо предоставлять постоянным посетителям скидки, дисконтные карты.
3. Реклама в интернете. Сюда входит размещение баннеров на региональных сайтах, реклама в социальных сетях, создание собственного сайта. Данный этап может привлечь жителей других районов, но, для того, чтобы этот шаг был небесполезным, необходимо рекламировать какую-то конкурентную услугу (это может быть что-то необычное для других районов, либо услуга с более низкой стоимостью, чем у конкурентов).
4. Реклама в местных глянцевых журналах.
5. Выпуск красочных буклетов с примерами работ и ценами.
6. В будние дни с 10:00 до 12:00 посетителям салона необходимо оказывать услуги по стрижке по сниженным ценам (студенты, пенсионеры, домохозяйки).

Основная цель проекта — открытие салона красоты и максимизация его прибыли.

Обзор рынка недвижимости для подбора оптимального помещения.

Требования к помещению слона красоты:

• Расположение: спальный район;
• Площадь помещения — 70-100 м2;
• Отдельный вход с улицы или с торца;
• Желательно наличие парковки для 5 автомобилей и более;
• Предпочтительно первый этаж или полуцоколь с окнами. Подвальное помещение не рассматривается. Можно рассмотреть второй этаж с удобным и коротким лестничным маршем. Выше второго этажа рассматривать расположение салона не рекомендуется;
• Место на фасаде, выходящем на улицу, для расположения вывески обязательно, желательно также иметь место для размещения баннера.

1. Оформление юридического лица.
2. Деятельность может осуществлять как физическое лицо — ИП, так и юридическое лицо — ООО.
3. Заключение СЭС.
4. Чтобы его получить, необходимо:

• Техническая документация на помещение;
• Ассортиментный перечень;
• Договор с организацией на вывоз мусора и волос;
• Договор на стирку пеньюаров, полотенец;
• Документы на стерилизаторы;
• Договор на проведение дезинсекции, дезинфекции, санитарный паспорт;
• Договор на обслуживание вытяжной системы вентиляции;

Кроме того, образец бизнес-плана салона красоты должен указывать на необходимость следующего перечня документов:

• Заключение на работу от пожарной инспекции;
• Разрешение на осуществление деятельности от администрации населенного пункта;
• Разрешение на осуществление торговли сопутствующими товарами (от администрации и СЭС);
• Договор с ЖУ на техническое обслуживание (электропроводка, водоснабжение и пр.);
• Договор с организацией на обслуживание кассового аппарата;
• Пакет кадровой документации;

• Подбор персонала;
• Поиск поставщиков;
• Рекламная кампания;
• Ремонт помещения;
• Закупка необходимой мебели;
• Установка техники;
• Торжественное открытие;
• Рекламная кампания по плану годовых акций;
• Текущая работа салона красоты.

Штатное расписание:

• директор — 1,
• администратор — 2,
• мастера — 8.

Общее количество работников — 11 человек.

Для открывающегося салона подбор сотрудников очень важен, ведь от него может зависеть весь бизнес. Проверка профессионализма мастеров должны проводиться только квалифицированным специалистом в данной сфере.

Устное собеседование необходимо совмещать с практикой. На собеседовании с мастерами необходимо не только давать оценку их уровню и стажу работы, но и оценивать поведение, общительность, доброжелательность.

Способы поиска сотрудников: объявления, биржа занятости, учебные заведения, знакомые, интернет.

Владельцам салонов красоты рекомендуется чаще посещать мастер-классы и разнообразные конкурсы в учебных заведениях. На таких мероприятиях можно найти себе работника, наглядно оценив его креативность и профессионализм.

Способ расчета заработный платы мастеров — сдельный. Мастера получают 25% процентов от сделанной работы. Администраторы и директор получают фиксированный оклад.

Инвестиции на открытие
Регистрация, включая получение всех разрешений	35 000
Ремонт и вывеска	250 000
Рекламная кампания	100 000
Аренда на время ремонта	81 000
Закупка оборудования	329 600
Прочее	10 000
Итого	805 600

Ежемесячные затраты
ФОТ (включая отчисления)	509 030
Аренда	81 000
Коммунальные услуги	15 000
Реклама	30 000
Бухгалтерия (удаленная)	10 000
Закупка расходных материалов	91 261
Непредвиденные расходы	10 000
Итого	746 291

План продаж на 24 месяца с учетом сезонности, прогноз эффективности инвестиций и расчет экономических показателей бизнеса представлен в финансовой модели.

Все риски по данному проекту условно можно поделить на внутренние и внешние.

Основные внешние риски проекта:

• Повышение сырьевой себестоимости

Характеристика риска и способы реагирования:

Деятельность салона напрямую зависит от материалов и инструментов, которые закупаются у многочисленных производителей. Повышение цены одних поставщиков можно компенсировать сменой партнеров и переходом на другую косметическую марку. Мировой рынок предлагает большой выбор и диапазон цен.

• Изменение модных трендов, появление новых технологий и косметических методик

Характеристика риска и способы реагирования:

Риск может привести к устареванию базовых технологий и обострению необходимости закупки новых материалов, инструментов, привлечения более дорогих специалистов. Нивелируется постоянной поддержкой актуальности предложения за счет участия в выставках, форумах, мастер-классах. Это же позволит работать над построением имиджа салона.

Основные внутренние риски проекта:

• Текучка и низкий уровень компетенции персонала, недостаток профильных специалистов.

Характеристика риска и способы реагирования:

В сфере услуг именно профильный персонал и уровень сервиса является ключевым фактором привлечения клиентов. Чем ниже уровень профессионализма мастеров, тем ниже степень удовлетворенности клиентов (либо тем меньше их финансовая ёмкость).

Этот внутренний риск существенно увеличивает последствия внешнего риска конкурентной среды.

В целях удержания высокой планки доходности необходимо проводить регулярные курсы повышения квалификации для постоянного персонала, содержать полный штат специалистов, разрабатывать эффективную систему мотивации и контроля. Удержание высококлассных специалистов происходит с помощью систем внутренней лояльности.

Финансовая модель салона красоты

Оцените бизнес-план

Источник: https://www.beboss.ru/bplans/56-beauty-saloon

Пример штатного расписания в салоне красоты

Утверждение штатного расписания выполняется посредством распоряжения (приказа), подписанного руководителем компании/предприятия либо же уполномоченным тем же руководителем лицом. Реквизиты данного распоряжения (приказа) следует внести в графу «Утверждено приказом организации от «____» _____________ 200__ № __», содержащуюся в унифицированной форме №Т-3.

1. Указывается соответствующее учредительной документации наименование компании либо предприятия. Если кроме полного наименования предприятие имеет ещё и сокращённую его форму, то таковую тоже необходимо указать на этом же этапе — строкой ниже либо в скобках.
2. Далее следует указать код ОКПО.
3. Следующим шагом является указание порядкового номера, который согласуется с Журналом регистрации документооборота. Если производиться многократное внесение корректировок, необходимо вводить отдельную нумерацию (к примеру, с использованием буквенными значениями).
4. В специально отведённую для этого графу следует внести дату составления документа, которая не всегда должна совпадать с датой вступления данного документ в силу. По этой причине унифицированная форма содержит в себе графу, специально предназначенную для указания даты вступления в силу документа.
5. Графа «Штат в количестве единиц» предназначена для указания числа должностных лиц компании.
6. Далее заполняются все остальные графы.

Штатное расписание в салоне красоты образец: варкрафт карты наруто арена

Штатное расписание: образец заполнения, как разработать и утвердить документ. Внесение. 24 мар 2013 Вопрос: У меня в салоне красоты не будет такого резкого разграничения: косметик, главная медсестра, врач специалист. На должность.

Организационная структура, штатное расписание и распределение Администратор салона красоты: образец должностной инструкции. Типовой бизнес-план открытия салона красоты на примере г. Ульяновска.

Штатное расписание салона красоты по данным бизнес плана.

В этом разделе размещены образцы документов и различных форм, которые часто нужны в работе. Найденые документы по теме «образец штатного расписания в сельском хозяйстве» Образец. Приказ о внесении изменений в штатное расписание аппарата Правила внутреннего трудового распорядка салона красоты.

28 мар 2017 Кому необходимо принять штатное расписание, как заполнить штатное расписание, Унифицированная форма штатного расписания № Т-3 23 марта 2017 Как составить прайс-лист услуг для салона красоты. Данный документ является локально нормативным актом, который применяется для оформления штатного состава, структуры и штатной численности.

30 ноя 2016 Штатное расписание: образец заполнения, как разработать и утвердить документ. Штатное расписание: как составить и утвердить Директор салона 13 марта 2017 Освещение в салоне красоты: 4 основных.

Штатное расписание салона красоты: разработка и утверждение

Однако инспекторы ГИТ не проверяют, знакомы ли члены коллектива со штатным расписанием. Они не связывают данный документ непосредственно с работой сотрудников. Плюс к этому, законодательно не установлено обязательное ознакомление работника со штатным расписанием салона красоты ни изначально, ни в процессе работы.

Документ, состоящий из нескольких листов, подписывают на каждом листе в специально отведенном поле. Это особенно актуально для больших салонов красоты, содержащих в своем составе филиалы и принимающих решение сначала на уровне филиала, а затем головного офиса.

Штатное расписание для ООО

По итогам производится суммирование количества штатных единиц и заработка с учетом надбавок. Число единиц штата не всегда является числом целым. На какие-то должности в компании может быть предусмотрено всего 0,5, а то и меньше ставки. Подобные цифры чаще всего устанавливаются для должностей, которые в компании исторически отданы совместителям.

Так как ШР представляет собой структуру предприятия, то и в ООО удобнее всего подходить к его составлению по принципу “от целого к частному”. Для начала выделяют крупные структурные единицы — подразделения, филиалы и прочее. Затем для каждого подразделения выясняют, есть ли внутри них градация и описывают подчиненные отделы.

Бизнес-план салона красоты

Для целей налогообложения доходы предпринимателя по оказанию парикмахерских услуг будут облагаться по .

Вид деятельности по этой системе налогообложения планируется установить как «Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты» (п2 ст346.26 НК РФ).

Сумма налога по системе ЕНВД составит: (7500*6*1,372*0,37) *15% =3426 руб. 57 коп. в месяц. Сумма налога в год составит 3426,57*12=41118,84 рублей.

• Для эконом – класса необходимо приобрести кресло, тумбочку, стеллаж, мойку. Не обойтись и без зеркала и инструментов.
• Для салона, в котором будет дополнительно выполняться маникюр к стандартному перечню стоит добавить столик, ванночку, ультрафиолетовую лампу, стерилизаторы;
• Для запуска полноценного салона красоты необходимы кресла специального назначения, зеркала, холодильник, шкафчики для инструментов, кушетки для выполнения манипуляций, аппараты.

Готовый бизнес-план для салона красоты

Внимание! Бизнес-план предусматривает отчисления за наемных работников, если салон оформлен как ИП на физическое лицо с упрощенной системой налогообложения. При этом для осуществления подобной деятельности предусмотрен код ОКВЭД – 96.02 – «Услуги парикмахерских и услуги салонов красоты прочие».

При загрузке салона на 30% (это средний показатель) окупаемость его составляет 7 месяцев. Ценовой диапазон, предоставляемых услуг варьируется в пределах 40–2500 рублей, где 40 рублей – разработка дизайна ногтей, а 2500 – стоимость праздничной прически. Рентабельность тут составит более 65%.

Доставка и подъем: Доставка по Екатеринбургу 600 рублей Доставка по области 12 рублей/км(до 100 км, от 100 расчитывается индивидуально) Доставка по России осуществляется компаниями «ПЕК» и «Желдорэкспедиция» по тарифам компаний. Подъем при отсутствии лифта 100 рублей/этаж

Для того, что бы заказать двери, не обязательно заходить к нам на сайт, можно просто позвонить нам, и мы оперативно договоримся в какое время вам необходимо привезти товар Никакой предоплаты за строительные материалы мы не берем, оплата производится на объекте при получении товара! Добро пожаловать в наш интернет-магазин!

Готовый бизнес-план салона красоты

Для реализации проекта планируется привлечь 1 487 700 руб. кредитных средств, что составит 88% стоимости проекта. Остальные 11% будут взяты из собственных накоплений учредителя.

Кредит привлекается на 2 года (24 месяца) под годовую процентную ставку 22%. По данному кредиту предоставляется отсрочка по платежам в течение 3 месяцев, после чего возврат кредитных средств осуществляется ежемесячно в течение 21 месяца.

Сумма штрафа в случае просрочки платежей составит 2,5% процента.

Рекомендуем прочесть:  Гарантия по закону

Структура управления состоит из административного отдела, который представлен 2 администраторами салона: старшим администратором и помощником администратора. Обслуживающий персонал представлен шестью парикмахерами-универсалами, врачем-косметологом и массажистом.

Как составить штатное расписание, образец заполнения формы Т-3

Государственные нормативные акты определяют основной перечень документов, наличие которых обязательно у каждого работодателя, не зависимо от организационно-правовой формы.

В перечень этих документов входит и штатное расписание.

Хотя прямого указания в законодательстве на это и не содержится, но штатное расписание упоминается в нескольких статьях Трудового Кодекса РФ, что косвенно подтверждает необходимость его наличия.

Но применение этой формы не обязательно, она носит лишь рекомендательный характер, хотя по этому поводу было много споров. Окончательно точка в этом вопросе была поставлена Письмом Роструда от 23 января 2013 г. N ПГ/409-6-1. Там прямо говорится, о том, что организации вправе разрабатывать свои формы этого документа и пользоваться ими, главное учесть требования законодательства.

Форма Т-3

Штатное расписание организации (форма Т-3) — это один из обязательных кадровых документов, который должен присутствовать на каждом предприятии.

В качестве бланка штатного расписания можно использовать форму Т-3, а можно и самостоятельно разработать удобную для вашей организации форму, которая будет учитывать индивидуальные особенности вашей деятельности.

Скачать штатное расписание Т-3 можно ниже. Как правильно заполнить этот бланк?

Форма Т-3 содержит информацию о штатном составе организации. Сюда включаются сведения о подразделениях предприятия, наименование должностных единиц, их количество.

Также для каждой должности указывается тарифная ставка, различные премии и надбавки. Далее по всем должностям считается суммарные затраты на заработную плату в месяц.

Таким образом, штатное расписание позволяет оценить уровень месячного бюджета на заработную плату.

Штатное расписание салона красоты пример

Как победить воровство? Ответ на этот вопрос, вероятно, может быть удостоен Нобелевской премии. Думается, что окончательно в этой войне можно победить только благодаря всеобщей ответственности и сознательности. Нам пока это не грозит. Так что будем заниматься снижением потерь от этого явления. Итак, по порядку.

Наиболее эффективной системой оплаты труда специалистов будет система повременно-премиальной оплаты с одновременным обеспечением работника клиентами, благодаря грамотному подходу к логистике специалистов, а также детально рассчитанным показателям фонда оплаты труда.

Бизнес-план салона красоты (3)

Сдельная расценка – производная величина, которая определяется расчетным путем.

Для этого часовая (дневная) тарифная ставка по соответствующему разряду выполняемой работы делится на часовую (дневную) норму выработки либо умножается на установленную норму времени в часах или днях.

Для определения конечного заработка сдельная расценка умножается на количество произведенной продукции (выполненных работ).

При повременной системе оплаты труда размер зарплаты зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ. В зависимости от единицы учета отработанного времени применяются следующие тарифные ставки: часовые, дневные, месячные.

Источник: https://corona-tv.ru/avtoyurist/primer-shtatnogo-raspisaniya-v-salone-krasoty